# ｎｏｔｅ（5243） 取締役候補者の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5243/disclosure/20260122537164
種別: 役員の異動
開示日: 2026-01-22
Komoriの読み（0-100）: 40
企業ページ: https://komori.app/company/5243

## 何が変わったか

2026年2月28日開催予定の定時株主総会に、取締役候補者6名を付議する。執行役員の三原琴実氏が新たに取締役候補となり、総会後は取締役執行役員に就く予定。

## 会社が挙げた理由

会社が異動・選任の理由を具体的に説明している記載はない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年1月22日
- 就任予定日: 2026年2月28日開催予定の第14期定時株主総会の承認後、その後開催される取締役会にて正式決定予定
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 三原 琴実
- 新任者の新役職: 取締役執行役員
- 新任者の前職: 執行役員 企画＆コミュニケーション本部長
- 新任者の生年月日: 1985年1月25日
- 新任者の入社年: 2014年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第14期定時株主総会における取締役及び監査等委員である取締役の選任議案。開催予定日：2026年2月28日

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「加藤 貞顕　再任　代表取締役 CEO」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「加藤 貞顕　再任　代表取締役 CEO」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「1．取締役（監査等委員である取締役を除く）候補者／2．監査等委員である取締役候補者／【ご参考】2026 年 2 月 28 日以降の取締役体制」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「候補者一覧：6名／2026 年 2 月 28 日以降の取締役体制：7名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「取締役候補者の選任に関する記載のみで、組織変更の記載はない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026 年 1 月 22 日／2026 年 2 月 28 日に開催を予定している第 14 期定時株主総会」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026 年 2 月 28 日に開催を予定している第 14 期定時株主総会に付議する取締役及び監査等委員である取締役の候補者」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「候補者は再任または新任として記載されており、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本件は 2026 年 2 月 28 日開催予定の第 14 期定時株主総会における承認を前提に、その後開催される取締役会にて正式に決定する予定です。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「選任理由または異動理由の説明は本文に記載されていない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「候補者選任の記載に、本人側の事情や不利な事由はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事、調査または行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績、企業価値または中期経営計画に関する説明はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「候補者の属性は「再任」または「新任」で、退任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「2014 年 6 月　当社入社／2024 年 12 月　当社執行役員就任（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の記載はなく、候補者は再任または新任である。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「2014 年 6 月　当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「三原 琴実（1985 年 1 月 25 日）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「田邉 美智子　再任　社外取締役 常勤監査等委員／水野 祐　再任　社外取締役 監査等委員」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「2026 年 2 月 28 日以降の取締役体制：7名／社外取締役：田邉 美智子、水野 祐、竹川 美奈子の3名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する明示的な記載はない。」）