# 採用・教育と成長段階に応じた組織整備｜アイズ（5242）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5242/threads/b73783b6db04
企業ページ: https://komori.app/company/5242

## 経過

- FY2022 初出 「採用活動の強化を図るとともに、社内研修制度、販売管理体制の仕組みの確立を行ってまいります。」 — 採用活動、社内研修、早期育成の仕組みを整備し、成長フェーズに対応する組織体制を構築する方針を示している。 (https://komori.app/company/5242/filing/2022-fy)
- FY2023 前進 「当社は前事業年度末に比べ従業員数が14名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い営業人員の採用が増加したことによるものであります。」 — 従業員数が前事業年度末から14名増加して67名となり、業容拡大に伴う営業人員の採用増加を具体的に示した。 (https://komori.app/company/5242/filing/2023-fy)
- FY2024 前進 「2024年12月31日現在
従業員数（人）
71
（
10
）」 — 従業員数は2023年12月末の67名から2024年12月末の71名へ増加し、組織拡大が数値で示されている。 (https://komori.app/company/5242/filing/2024-fy)
- FY2025 その他 「2025年12月31日現在
従業員数（人）
64
（
10
）」 — 成長に対応する採用・教育方針は継続しているが、従業員数は2024年末の71名から2025年末の64名へ減少した。 (https://komori.app/company/5242/filing/2025-fy)