# アイズ（5242） マーケティング人材に特化した転職サイト「メディアレーダーキャリア」、求人ボックスと連携開始

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5242/disclosure/20250909555048
種別: その他開示
開示日: 2025-09-09
Komoriの読み（0-100）: 64
企業ページ: https://komori.app/company/5242

## 何が変わったか

「メディアレーダーキャリア」の求人情報を「求人ボックス」に掲載するデータ連携を開始した。これにより、同サイトの求人への応募者増加と、求人企業の採用機会拡大を狙う。

## 会社が挙げた理由

求人情報の掲載先を増やして応募者数を増加させ、人材との接触機会の拡大や採用活動の効率化を図るため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: メディアレーダーキャリア、求人ボックス
- 相手先: 株式会社カカクコム
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: 求人ボックスを運営する株式会社カカクコムとのデータ連携。資本関係・人的関係はnot_disclosed
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: 採用決定時のみ求職者の理論年収の25％が手数料として発生する成果報酬型
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2025年9月9日（データ連携開始、実績）
- 適用分野: 広告・マーケティング人材の採用
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: 求人ボックスの求人掲載数2,000万件以上（サービス全体）
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: 株式会社カカクコム「事業・サービス概要」

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「求人ボックス」とデータ連携を開始しました。」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「2025.9.9」「データ連携を開始しました。」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「データ連携を開始しました。」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「開始しました」「応募者数の増加を促進します」「効率化が期待されます。」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 上場会社（原文: 「株式会社カカクコム「事業・サービス概要」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 共同で行う相手（原文: 「求人ボックスにメディアレーダーキャリアの求人情報を掲載することで、応募者数の増加を促進します。」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「求人企業はメディアレーダーキャリアへ求人掲載するだけで、費用や掲載工数をかけずに…配信可能」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 価格（原文: 「求職者の理論年収の25％が手数料として発生」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 時点の値（原文: 「求人掲載数は2,000万件以上」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「出典：株式会社カカクコム「事業・サービス概要」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値のみ（原文: 「理論年収の25％」「求人掲載数は2,000万件以上」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「応募者数の増加を促進します」「採用活動の効率化が期待されます。」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 収益に直結（原文: 「求人ボックスにメディアレーダーキャリアの求人情報を掲載」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一事業・一セグメント（原文: 「マーケティング人材に特化した転職サイト」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 既存製品の拡張（原文: 「求人ボックスにメディアレーダーキャリアの求人情報を掲載」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 自社の製品（原文: 「株式会社アイズが運営する…「メディアレーダーキャリア」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「株式会社アイズが運営する…転職サイト」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 根拠つきの優位性主張（原文: 「国内No.1*²」「調査委託先：株式会社東京商工リサーチ、調査時期：2024年9月」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 国内広域（原文: 「全国の求人情報から」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「応募者数の増加を促進します。」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「メディアレーダーキャリア」「求人ボックス」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「NEWS RELEASE」「求人企業様のお問い合わせ・資料請求はこちら」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「即戦力人材」「低リスクで利用できます。」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: あり（原文: 「人材との接触機会の拡大や採用活動の効率化が期待されます。」）