# アイズ（5242） 株式会社アイズ、「有料職業紹介事業」の認可を取得

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5242/disclosure/20250707509123
種別: その他開示
開示日: 2025-07-07
Komoriの読み（0-100）: 55
企業ページ: https://komori.app/company/5242

## 何が変わったか

株式会社アイズが、厚生労働大臣から有料職業紹介事業の許可を取得した。2025年3月から提供している転職サイト「メディアレーダーキャリア」で、人材紹介サービスを拡充する。

## 会社が挙げた理由

「メディアレーダーキャリア」における人材紹介サービスを拡充し、企業の採用活動および求職者のニーズへの対応を強化するため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: メディアレーダーキャリア
- 相手先: 厚生労働省（厚生労働大臣）
- 相手先の概要: 厚生労働大臣。職業紹介事業の許可を行う行政機関。
- 当社との関係: 有料職業紹介事業の許可を受ける関係。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: 採用決定時のみ求職者の理論年収の25％が手数料として発生する成果報酬型
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2025年3月（提供開始済み）
- 適用分野: 広告・マーケティング人材の転職・人材紹介
- 受賞名・認証名: 有料職業紹介事業の認可
- 授与・認証機関: 厚生労働大臣
- 登録番号・有効期限: 許可番号：13-ユ-318252、許可年月日：令和7年7月1日、有効期限：not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: 厚生労働省公式サイト（有料職業紹介事業の説明の引用）

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「厚生労働大臣より『有料職業紹介事業』の認可を取得した」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「「厚生労働大臣許可番号：13-ユ-318252」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「許可年月日：令和7年7月1日」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 続報（原文: 「「2025年3月より提供開始した…『メディアレーダーキャリア』における人材紹介サービスの拡充」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「認可を取得したことをお知らせいたします」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「認可を取得した」「拡充に向けて…認可を取得いたしました」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 官公庁・公的機関（原文: 「「厚生労働大臣より…認可」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 表彰・認証した側（原文: 「「厚生労働大臣許可番号」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「職業安定法第30条第1項の厚生労働大臣の許可」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「関係会社・役員・大株主等に関する記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「「企業は…求人に応募」」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 価格（原文: 「「採用決定時のみ求職者の理論年収の25％が手数料」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 時点の値（原文: 「「許可年月日：令和7年7月1日」「約15万人（2025年7月時点）」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 照合できる番号あり（原文: 「「許可番号：13-ユ-318252」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「許可年月日：令和7年7月1日」「理論年収の25％」「2025年3月より提供開始」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「「企業の採用活動および求職者のニーズへの対応を強化」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績予想・売上・利益への影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 資格・評価の獲得（原文: 「「『有料職業紹介事業』の認可を取得」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一事業・一セグメント（原文: 「「広告・マーケティング人材に特化した転職サイト」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 既存製品の拡張（原文: 「「2025年3月より提供開始した…人材紹介サービスの拡充」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 自社の製品（原文: 「「アイズは…複数展開しております」「メディアレーダーキャリアは…転職サイト」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「株式会社アイズ…認可を取得」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 根拠つきの優位性主張（原文: 「「利用率 No.1」「調査委託先：株式会社東京商工リサーチ、調査時期：2024年9月」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 特定地域（原文: 「「所在地：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-12-22」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 件数のみ（原文: 「「約15万人の会員」「1,750組以上のYouTuberが登録」」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合比較に関する記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「許可番号：13-ユ-318252」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 様式が混在（原文: 「「NEWS RELEASE」「各位」「東証グロース：5242」「Contact」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「利用率 No.1」「国内 No.1」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「リスク・将来見通しに関する注意書きなし」）