# 優秀なエンジニアの確保・育成｜ｍｏｎｏＡＩ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ（5240）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5240/threads/d2c6728aac73
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## 経過

- FY2022 初出 「今後も、国籍を問わずに卓越した能力を持つエンジニアの採用及び育成に努め、また、エンジニアが働きやすい就業環境を整備し、より長期のコミットメントを引き出すために重点的に投資してまいります。」 — エンジニアの採用・育成・就業環境整備を通じて開発体制を強化する方針。 (https://komori.app/company/5240/filing/2022-fy)
- FY2023-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — エンジニアの採用・育成・環境整備を含む経営方針・経営戦略等について重要な変更がないと記載。 (https://komori.app/company/5240/filing/2023-q3)
- FY2024-Q1 引き上げ 「プロジェクト件数の増加に伴い、少なくとも30名以上のエンジニア人材等を新規採用いたします（2024年12月期：6名、2025年12月期：12名、2026年12月期：12名）。」 — DNPとの共同開発等に対応するため、2024年から2026年に少なくとも30名以上のエンジニア等を新規採用する計画を開示。内訳は2024年6名、2025年12名、2026年12名。 (https://komori.app/company/5240/filing/2024-q1)
- FY2024-H1 前進 「事業全体としての高い成長を実現するために、積極的なサービス開発及び人員強化を図っており、優秀な人材を確保するための人件費の増加が主な要因となっております。」 — 優秀な人材の確保を目的とする人件費の増加が業績悪化の主因の一つとして開示され、人員強化の実行状況が具体化した。販売費及び一般管理費の給料及び手当は前年同期の62,614千円から114,275千円へ増加した。 (https://komori.app/company/5240/filing/2024-h1)
- 2026-03-06 再定義 「自律型AIエージェント基盤「monoAI Agent」の高度化は、成長著しいDX市場において当社の競争力を担保する源泉の一つであり、継続的な強化が不可欠です。」 — 人材確保・育成の施策に加え、自律型AIエージェント基盤の高度化とAIによる開発工程の効率化が技術・組織基盤の中心として示された。 (https://komori.app/company/5240/disclosure/20260304575236)
- FY2025 その他 「今後も、国籍を問わず優れた能力を持つエンジニアの採用と育成に注力するとともに、AIによる開発工程の効率化を推進し、高付加価値なサービスを迅速に提供できる体制を維持・強化してまいります。」 — 優秀な人材の採用・育成方針を継続する一方、2025年12月期は採用費の抑制を含む販管費抑制策も実施した。従業員数は前年の144人から126人へ減少。 (https://komori.app/company/5240/filing/2025-fy)