# サステナビリティ人材指標・目標の設定検討｜ｍｏｎｏＡＩ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ（5240）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「本報告書提出日現在においては、当該指標についての目標を設定しておりません。今後、当社グループの規模や事業内容等に即した指標及び目標の在り方に関して、関連する指標のデータの収集と分析を進め、目標を設定し、その進捗に合わせて開示項目を検討してまいります。」 — 人材の多様性・育成・社内環境整備に関する指標と目標は未設定であり、データ収集・分析後に設定を検討すると記載。 (https://komori.app/company/5240/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「また、リモートワークに関する実績は以下の通りです。2024年12月期 2025年12月期 リモートワーク率 (％) 82.2 88.9」 — 人材関連の目標は引き続き未設定だが、リモートワーク率の実績を初めて開示し、2024年12月期82.2％から2025年12月期88.9％へ上昇した。 (https://komori.app/company/5240/filing/2025-fy)