# エンジニア人材の確保・定着リスク｜ｍｏｎｏＡＩ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ（5240）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「少子高齢化や労働人口の減少が急速に進んでおり、特にエンジニア人材のニーズの高まりにより人材マーケットが枯渇していることなどから、外部への人材の流動化が進み、優秀な人材の確保だけではなく、既存の人材の育成と維持のための環境は厳しい状況にあります。」 — エンジニア人材市場の枯渇や採用・育成・維持の困難化をリスクとして認識。 (https://komori.app/company/5240/filing/2022-fy)
- FY2023-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクのついての重要な変更はありません。」 — 新たな事業等のリスクの発生および既存リスクの重要な変更はないと記載。 (https://komori.app/company/5240/filing/2023-q3)
- FY2024-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 新たな事業等のリスクの発生および既存リスクの重要な変更はないと記載。 (https://komori.app/company/5240/filing/2024-q1)
- FY2026-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクのついての重要な変更はありません。」 — エンジニア人材の確保・定着リスクについて、新たな発生や重要な変更はないと記載した。 (https://komori.app/company/5240/filing/2026-h1)