# 従業員向け譲渡制限付株式報酬・持株会制度｜ノザワ（5237）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「管理部門では、従業員の労働意欲及び企業価値向上を目的として、従業員への譲渡制限付株式報酬制度の導入や従業員持株会制度の改定を実施しました。」 — 従業員の労働意欲と企業価値向上を目的に、譲渡制限付株式報酬制度を導入し、従業員持株会制度を改定した。 (https://komori.app/company/5237/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 前進 「自己株式は、2023年４月７日に実施した当社及び当社連結子会社の従業員に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分により、自己株式数が61,600株減少しております。また、譲渡制限付株式の無償取得により自己株式数が600株増加しております。」 — 従業員に対する譲渡制限付株式報酬として自己株式の処分を実施し、自己株式数が61,600株減少した。 (https://komori.app/company/5237/filing/2023-q1)
- FY2025 前進 「自己株式は、2023年４月７日に実施した当社及び当社連結子会社の従業員に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分により、自己株式数が61,600株減少しております。」 — 従業員向け譲渡制限付株式報酬を実施し、当事業年度には2024年7月22日及び2025年3月27日の処分を含め自己株式193,800株を処分した。 (https://komori.app/company/5237/filing/2024-fy)
- 2026-05-15 前進 「当社及び当社連結子会社の従業員に対し、当社グループの企業価値の継続的な向上を図るインセンティブを与えると共に、株主の皆様との一層の価値共有を進めることで株価上昇及び企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高めることを目的として、従業員に対して譲渡制限付株式としての自己株式処分を行い、2026年3月に176,500株を割り当てました。」 — 従業員向け譲渡制限付株式について、2026年3月の176,500株の割当実績を開示している。 (https://komori.app/company/5237/disclosure/20260513529405)
- FY2026 前進 「自己株式は、2025年７月22日及び2026年３月26日に実施した譲渡制限付株式付与のための自己株式の処分により、自己株式数が188,266株減少しました。」 — 従業員向け譲渡制限付株式報酬のため、当年度に自己株式188,266株を処分した。 (https://komori.app/company/5237/filing/2025-fy)
- 2026-10-16 前進 「当社及び当社連結子会社の従業員に対する2026年12月10日～2031年12月9日に係る譲渡制限付株式報酬として、対象従業員が各自に支給された金銭債権合計 25,631,600 円の全部を本自己株式処分において現物出資の方法によって給付することにより、当社の普通株式 23,050 株を付与することを決議いたしました。」 — 従業員向け譲渡制限付株式報酬について、対象従業員257名への23,050株の自己株式処分を決議し、制度の実施を具体的に進展させている。 (https://komori.app/company/5237/disclosure/20261016552459)