# サプライチェーン上の人権・労働環境への対応不足リスク｜ノザワ（5237）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5237/threads/c9f48a65f1c0
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## 経過

- FY2025 初出 「事業活動における人権の尊重、とりわけサプライチェーン上の人権や労働環境への配慮は、社会的な要請として高まりを見せており、当社グループにおける取組みが不十分である場合、社会的な信用の毀損等に伴い業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。」 — サプライチェーン上の人権・労働環境への配慮不足を、社会的信用、業績、財務状況に影響し得る独立したリスクとして初めて明示した。 (https://komori.app/company/5237/filing/2024-fy)
- FY2026 対処 「当社グループでは、人権の尊重を基に「コンプライアンスマニュアル」を策定し、当社グループ役職員が遵守すべき行動規範により、全てのステークホルダーに対し、人権侵害を許さず、人権が尊重された明るい職場づくりを推進しております。」 — サプライチェーンを含む人権・労働環境リスクへの対応として、コンプライアンスマニュアルと行動規範に基づく人権尊重の職場づくりを明示した。 (https://komori.app/company/5237/filing/2025-fy)