# 経営目標の達成度合いに応じた役員報酬制度｜ノザワ（5237）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社は、2021年２月12日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議している。…取締役は、当社グループの持続的な成長に貢献する使命を担っており、果すべき役割と経営目標の達成度合いに応じた報酬制度を基本方針として定めた。」 — 取締役会で個人別報酬の決定方針を決議し、役位・職責、１株当たり期末配当額、前期経常利益、担当部門の業績への貢献度を報酬算定要素とした。 (https://komori.app/company/5237/filing/2020-fy)
- FY2025 前進 「非金銭報酬等は、当社の取締役（社外取締役を除く。）が、株価変動のメリットとリスクを株主の皆様と共有し、株価上昇及び企業価値向上への貢献意欲をより高めることを目的に、譲渡制限付株式とします。」 — 2024年6月の方針変更後、社外取締役を除く取締役への譲渡制限付株式報酬を実施し、株価・企業価値との利害共有を制度化している。 (https://komori.app/company/5237/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 前進 「また、前期に続き当期も取締役への譲渡制限付株式報酬の割り当てを実施し、企業価値向上に取り組みました。」 — 前期に続き当期も取締役への譲渡制限付株式報酬の割り当てを実施した。 (https://komori.app/company/5237/filing/2025-h1)
- 2026-06-26 前進 「本日、当社取締役会により、当社第166回定時株主総会から2027年６月開催予定の当社第167回定時株主総会までの期間に係る譲渡制限付株式報酬として、割当予定先である当社の取締役10名（社外取締役を除く。以下、「割当対象者」という。）に対し、金銭報酬債権合計20,996,415円を支給し、割当対象者が当該金銭報酬債権の全部を現物出資の方法によって給付することにより、特定譲渡制限付株式として当社普通株式17,281株を割り当てることを決議いたしました。」 — 取締役（社外取締役を除く。）への譲渡制限付株式報酬について、2026年７月22日を払込期日とする17,281株の自己株式処分を決議しており、制度の具体的な運用を進めている。CANONICAL THREADSは変更しない。 (https://komori.app/company/5237/disclosure/20260625579681)
- 2026-07-22 前進 「当社は、2026 年６月 26 日開催の当社取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、本日、払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 取締役（社外取締役を除く）10名に対する譲渡制限付株式報酬として、普通株式17,281株の自己株式処分について払込手続きが完了した。元のcanonical threadは変更しない。 (https://komori.app/company/5237/disclosure/20260722597670)