# 人権方針と人権デューデリジェンスの推進｜住友大阪セメント（5232）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「人権尊重が経営の根幹であり、最も重要な課題の一つと認識し、2023年８月に「住友大阪セメントグループ人権方針」を策定しました。」 — 人権方針の策定、全社員向けセミナー、リスクの洗い出し・マッピングを開始し、今後はグループおよびサプライチェーン全体で人権デュー・ディリジェンスを進める方針を初めて確認できる。 (https://komori.app/company/5232/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「また、リスクの洗い出しとマッピング実施により、当社の課題抽出を行い、重点課題への活動を継続していきます。今後、当社グループおよびサプライチェーン全体で人権デュー・ディリジェンスを進めるなど、人権尊重のための継続的な取組をグループ全体で推進していきます。」 — 人権方針の策定段階から、リスクマッピングとサプライチェーン全体での人権デューデリジェンスを進める実行段階へ進んだ。 (https://komori.app/company/5232/filing/2024-fy)