# SDGs達成への貢献｜オハラ（5218）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「国際連合で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）の達成に貢献すべく取り組んでまいります。」 — SDGsの達成への貢献を、経営理念に基づく取り組みとして初めて明示した。 (https://komori.app/company/5218/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「SDGsへの取組みを推進するための議論の場として「SDGs推進会議」を設置しております。」 — SDGs達成への貢献方針に加え、取り組みを推進するための社内会議体の設置が具体化された。 (https://komori.app/company/5218/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「SDGsへの取組みを推進するための議論の場として「SDGs推進会議」を設置しております。」 — SDGs推進会議を通じた取り組み推進方針が継続した。 (https://komori.app/company/5218/filing/2021-fy)
- FY2023 再定義 「当社グループは、長期ビジョン2035で掲げた価値創造モデルの実践により、「生活・文化の向上」、「フロンティア開拓」、「地球環境の改善」に貢献することを使命とするコーポレート・メッセージの実現が当社グループのサステナビリティであるという考え方のもと、「オハラグループサステナビリティ基本方針」を策定しております。」 — 従来のSDGs達成への貢献とSDGs推進会議を中心とする説明から、長期ビジョン2035の価値創造モデルとサステナビリティ基本方針を軸とする整理へ展開された。 (https://komori.app/company/5218/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループは、長期ビジョン2035で掲げた価値創造モデルの実践により、「生活・文化の向上」、「フロンティア開拓」、「地球環境の改善」に貢献することを使命とするコーポレート・メッセージの実現が当社グループのサステナビリティであるという考え方のもと、「オハラグループサステナビリティ基本方針」を策定しております。」 — SDGs推進会議を中心とする従来の整理から発展した、長期ビジョン2035の価値創造モデルとサステナビリティ基本方針を軸とする考え方が継続した。 (https://komori.app/company/5218/filing/2023-fy)