# 労務費の増加｜オハラ（5218）の変遷

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## 経過

- FY2018-Q3 初出 「損益面では、売上総利益は、原料価格の上昇や労務費の増加が見られたものの、生産性の改善に努めたことなどから、6,849百万円（同31.7％増）となりました。」 — 売上総利益の説明において、原料価格の上昇と並ぶコスト要因として労務費の増加が記載された。 (https://komori.app/company/5218/filing/2018-q2)
- FY2019 再掲 「費目別では、労務費や水道光熱費など経費の削減率が売上の減少率に及びませんでした。」 — 労務費や水道光熱費の削減率が売上減少率に及ばないというコスト圧力が年度分析でも示された。 (https://komori.app/company/5218/filing/2018-fy)
- FY2022 再掲 「販売費及び一般管理費は、研究開発費や人件費が増加したことなどから、6,213百万円（同21.5％増）となりました。」 — 人件費の増加が販管費増加要因として年度でも記載された。 (https://komori.app/company/5218/filing/2021-fy)
- FY2023-Q2 再掲 「販売費及び一般管理費は、研究開発費や人件費が増加したことなどにより、3,329百万円（同14.0％増）となり、」 — 研究開発費や人件費の増加が販管費の増加要因となる状況が継続した。 (https://komori.app/company/5218/filing/2023-q1)
- FY2023-Q3 再掲 「販売費及び一般管理費は、研究開発費や人件費が増加したことなどから、4,880百万円（同7.0％増）となり、」 — 研究開発費や人件費の増加が販管費増加の要因となる状況が継続した。 (https://komori.app/company/5218/filing/2023-q2)
- FY2024-Q1 再掲 「販売費および一般管理費は、研究開発費や人件費が増加したことなどから、1,666百万円（同4.5%増）となり、」 — 研究開発費や人件費の増加が販管費の増加要因となる状況が継続した。 (https://komori.app/company/5218/filing/2023-q3)
- FY2024 その他 「給料手当
1,547,292
千円
1,657,446
千円」 — 給料手当は前年度の1,547,292千円から1,657,446千円へ増加した。一方、販管費全体は研究開発費減少等により減少した。 (https://komori.app/company/5218/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「給与手当
829,586
千円
855,071
千円」 — 給与手当は前年同期の829,586千円から855,071千円へ増加し、人件費増加の状況が継続した。 (https://komori.app/company/5218/filing/2024-h1)
- FY2025 悪化 「給料手当
1,657,446
千円
1,717,572
千円」 — 給料手当は前年度の1,657,446千円から1,717,572千円へ増加し、人件費負担が拡大した。 (https://komori.app/company/5218/filing/2024-fy)
- 2026-03-13 悪化 「販売費及び一般管理費は、人件費が増加したことなどから1,698百万円（同2.1％増）となりました。」 — 人件費増加を背景に販売費及び一般管理費が前年同期比で増加した。 (https://komori.app/company/5218/disclosure/20260313581453)
- FY2026-H1 悪化 「販売費及び一般管理費は、基本給の引き上げなどにより人件費が増加したことなどから3,446百万円（同3.0％増）となりました。」 — 基本給の引き上げなどにより人件費が増加し、販売費及び一般管理費は前年同期比3.0％増となった。 (https://komori.app/company/5218/filing/2025-h1)