# 製販会議とPDCAマネジメントによる改革施策の進捗管理｜倉元製作所（5216）の変遷

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## 経過

- FY2016-Q3 初出 「これらの施策については、毎月１回開催する製販会議において進捗状況を把握し、ＰＤＣＡマネジメントを徹底することで、早期の収益向上、財務体質の改善を推進してまいります。」 — 毎月1回の製販会議とPDCAマネジメントを通じて、経営改革施策の進捗を管理する仕組みが初めて示されている。 (https://komori.app/company/5216/filing/2016-q2)
- FY2016 再掲 「これらの施策については、毎月１回開催する製販会議において進捗状況を把握し、ＰＤＣＡマネジメントを徹底することで、早期の収益向上、財務体質の改善を推進してまいります。」 — 毎月1回の製販会議とPDCAマネジメントによる施策管理が引き続き示されている。 (https://komori.app/company/5216/filing/2016-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「これらの施策については、毎月１回開催する製販会議において進捗状況を把握し、ＰＤＣＡマネジメントを徹底することで、早期の収益向上、財務体質の改善を推進してまいります。」 — 毎月1回の製販会議とPDCAマネジメントによる経営改革施策の進捗管理が引き続き示されている。 (https://komori.app/company/5216/filing/2017-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「これらの施策については、毎月１回開催する製販会議において進捗状況を把握し、ＰＤＣＡマネジメントを徹底することで、早期の収益向上、財務体質の改善を推進してまいります。」 — 毎月1回の製販会議とPDCAマネジメントによる改革施策の進捗管理方針が再掲されている。 (https://komori.app/company/5216/filing/2017-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「これらの施策については、毎月１回開催する製販会議において進捗状況を把握し、ＰＤＣＡマネジメントを徹底することで、早期の収益向上、財務体質の改善を推進してまいります。」 — 毎月1回の製販会議とPDCAマネジメントによる改革施策の進捗管理方針が再掲されている。 (https://komori.app/company/5216/filing/2017-q3)
- FY2017 再定義 「経営会議は月１回開催し、部長職以上の全員が出席いたします。取締役会の決定に基づき、経営執行の基本方針・基本計画・その他経営に関する重要事項の審議及び調整を図っております。」 — 従来の製販会議・PDCAマネジメントという表現は本文で確認されず、月1回の経営会議を通じた方針・計画の審議と調整が記載されている。 (https://komori.app/company/5216/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「PDCAサイクルの確立、…計画のモニタリング・プロジェクト管理の強化等を実施してまいります。」 — 改革施策の進捗管理について、PDCAサイクルの確立、計画モニタリングおよびプロジェクト管理の強化が示されている。 (https://komori.app/company/5216/filing/2019-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「PDCAサイクルの確立、人事システムの運用見直しによる従業員のモチベーションとパフォーマンス向上、計画のモニタリング・プロジェクト管理の強化等を実施してまいります。」 — PDCA、計画モニタリングおよびプロジェクト管理に加え、人事システムの見直しを企業力向上策として実施すると記載されている。 (https://komori.app/company/5216/filing/2020-q1)
- FY2020 再掲 「PDCAサイクルの確立、人事システムの運用見直しによる従業員のモチベーションとパフォーマンス向上、計画のモニタリング・プロジェクト管理の強化等を実施してまいります。」 — PDCA、計画モニタリング、プロジェクト管理および人事システム見直しによる企業力向上策が継続している。 (https://komori.app/company/5216/filing/2020-fy)
- FY2021-Q1 再掲 「PDCAサイクルの確立、人事システムの運用見直しによる従業員のモチベーションとパフォーマンス向上、計画のモニタリング・プロジェクト管理の強化等を実施してまいります。」 — PDCA、人事システムの見直し、計画モニタリングおよびプロジェクト管理の強化による企業力向上策が継続している。 (https://komori.app/company/5216/filing/2021-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「PDCAサイクルの確立、人事システムの運用見直しによる従業員のモチベーションとパフォーマンス向上、計画のモニタリング・プロジェクト管理の強化等を実施してまいります。」 — PDCA、人事システムの見直し、計画モニタリングおよびプロジェクト管理の強化による企業力向上策が継続している。 (https://komori.app/company/5216/filing/2021-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「PDCAサイクルの確立、人事システムの運用見直しによる従業員のモチベーションとパフォーマンス向上、計画のモニタリング・プロジェクト管理の強化等を実施してまいります。」 — PDCA、人事システムの見直し、計画モニタリングおよびプロジェクト管理の強化による企業力向上策が継続している。 (https://komori.app/company/5216/filing/2021-q3)
- FY2021 再掲 「PDCAサイクルの確立、人事システムの運用見直しによる従業員のモチベーションとパフォーマンス向上、計画のモニタリング・プロジェクト管理の強化等を実施してまいります。」 — PDCA、人事システムの見直し、計画モニタリングおよびプロジェクト管理の強化による企業力向上策が継続している。 (https://komori.app/company/5216/filing/2021-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「PDCAサイクルの確立、人事システムの運用見直しによる従業員のモチベーションとパフォーマンス向上、計画のモニタリング・プロジェクト管理の強化等を実施してまいります。」 — PDCA、人事システムの見直し、計画モニタリングおよびプロジェクト管理の強化による企業力向上策が継続している。 (https://komori.app/company/5216/filing/2022-q1)
- FY2022-Q3 再掲 「PDCAサイクルの確立、人事システムの運用見直しによる従業員のモチベーションとパフォーマンス向上、計画のモニタリング・プロジェクト管理の強化等を実施してまいります。」 — PDCA、人事システムの見直し、計画モニタリングおよびプロジェクト管理の強化による企業力向上策が継続している。 (https://komori.app/company/5216/filing/2022-q3)
- FY2022 再掲 「PDCAサイクルの確立、人事システムの運用見直しによる従業員のモチベーションとパフォーマンス向上、計画のモニタリング・プロジェクト管理の強化等を実施してまいります。」 — PDCA、人事システム、計画モニタリングおよびプロジェクト管理の強化による企業力向上策が通期でも継続している。 (https://komori.app/company/5216/filing/2022-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「PDCAサイクルの確立、人事システムの運用見直しによる従業員のモチベーションとパフォーマンス向上、計画のモニタリング・プロジェクト管理の強化等を実施してまいります。」 — PDCA、人事システムの見直し、計画モニタリングおよびプロジェクト管理の強化による企業力向上策が引き続き記載されている。 (https://komori.app/company/5216/filing/2023-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「PDCAサイクルの確立、人事システムの運用見直しによる従業員のモチベーションとパフォーマンス向上、計画のモニタリング・プロジェクト管理の強化等を実施してまいります。」 — PDCA、人事システムの見直し、計画モニタリングおよびプロジェクト管理強化による企業力向上策が継続している。 (https://komori.app/company/5216/filing/2023-q2)
- FY2025-H1 再掲 「PDCAサイクルの確立、人事システムの運用見直しによる従業員のモチベーションとパフォーマンス向上、計画のモニタリング・プロジェクト管理の強化等を実施してまいります。」 — PDCA、人事システムの見直し、計画モニタリングおよびプロジェクト管理強化による企業力向上策が継続している。 (https://komori.app/company/5216/filing/2025-h1)