# 役員報酬の決定方針と報酬限度額｜倉元製作所（5216）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5216/threads/88e2e3951a17
企業ページ: https://komori.app/company/5216

## 経過

- FY2022 初出 「取締役の基本報酬は、月例の固定報酬とし、役位、職責、常勤・非常勤の別等に応じて当社の経営環境、業績及び他社水準等を考慮しつつ、総合的に勘案して決定するものとしております。また、取締役の報酬限度額は、1995年３月30日開催の第20回定時株主総会において年額300百万円以内と決議されております。監査役の報酬限度額は、同株主総会において年額50百万円以内と決議されております。」 — 取締役の月例固定報酬、役位・職責等を考慮する決定方法、取締役年額300百万円以内・監査役年額50百万円以内の報酬限度額が初めてテーマとして整理されている。 (https://komori.app/company/5216/filing/2022-fy)
- FY2023 再掲 「取締役の基本報酬は、月例の固定報酬とし、役位、職責、常勤・非常勤の別等に応じて当社の経営環境、業績及び他社水準等を考慮しつつ、総合的に勘案して決定するものとしております。」 — 月例固定報酬を基本とし、役位・職責・業績等を考慮して決定する報酬方針が継続している。 (https://komori.app/company/5216/filing/2023-fy)