# 日本電気硝子（5214） ESGデータブック2025

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5214/disclosure/20260527549835
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-28
Komoriの読み（0-100）: 91
企業ページ: https://komori.app/company/5214

## 何が変わったか

2026年1月1日付で、従来のCSR委員会をサステナビリティ委員会に改組し、サステナビリティの基本的な考え方、推進体制、マテリアリティを見直した。また、人権相談窓口を2025年に新設した。

## 会社が挙げた理由

当社グループの持続的成長のための戦略をいっそう推進し、サステナビリティに関する議論、経営陣への提言、機動的な活動展開、より適切な情報開示につなげるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: 社外取締役4名を含む総数はnot_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: サステナビリティ委員会（社外委員の割合はnot_disclosed）、CSR委員会から改組。その他の委員会はnot_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 2026年1月1日付で従来のCSR委員会をサステナビリティ委員会へ組織変更。サステナビリティの基本的な考え方、推進体制、マテリアリティを見直した。2025年に人権相談窓口を開設した。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 機関設計の変更（原文: 「「2026年1月1日付で、従来のCSR委員会をサステナビリティ委員会へと組織を見直しました。」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「作業手順や遵守禁止事項の徹底について課題が残りました。」」）