# 山村グループ人権方針の制定｜日本山村硝子（5210）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「2021年度においては、新たに「山村グループ人権方針」を制定いたしました。当該方針に基づき、国際的な人権規範を考慮しながらその取り組みを進めております。」 — 人権に関するグループ方針を新たに制定し、国際的な人権規範を考慮した取り組みを開始した。 (https://komori.app/company/5210/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「当社では「人権啓発推進委員会」を定期的に開催し、各部門・グループ各社から人権啓発活動の報告を受け、取り組み状況を確認しております。また、人権に関する研修や、イントラネットを利用して情報発信を実施することなどにより、人権尊重の啓発に努めております。」 — 人権方針の制定後、委員会による活動確認、研修、イントラネットでの情報発信、相談窓口・ハラスメント相談員の設置へ取り組みを具体化した。 (https://komori.app/company/5210/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社では「人権啓発推進委員会」を定期的に開催し、各部門・グループ各社から人権啓発活動の報告を受け、取り組み状況を確認しております。また、人権に関する研修や、イントラネットを利用して情報発信を実施することなどにより、人権尊重の啓発に努めております。」 — 人権方針に基づく委員会、研修、イントラネットによる情報発信を継続した。 (https://komori.app/company/5210/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「当社では「人権啓発推進委員会」を定期的に開催し、各部門・グループ各社から人権啓発活動の報告を受け、取組状況を確認しております。」 — 人権方針、委員会による活動確認、研修、イントラネットでの情報発信、相談窓口およびハラスメント相談員の運用を継続した。 (https://komori.app/company/5210/filing/2025-fy)