# 人材の確保・育成・定着リスク｜日本板硝子（5202）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5202/threads/d03cd082f81f
企業ページ: https://komori.app/company/5202

## 経過

- FY2021 初出 「当社グループの変革と将来の成長は有能な人材の確保と育成に大きく依存します。当社グループでは、人材確保・育成・リテンションのための各種施策に取り組んでいますが、技術者を中心とする人材獲得競争は更に激化しており、適切なタイミングで優秀な人材が計画通り確保できない、確保した人材の育成が計画通り上手くいかない、育成した優秀な人材を維持できず社外流出が生じた場合には、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材の確保・育成・定着を変革と成長の前提とし、技術者を中心とする獲得競争の激化や人材流出を新たな主要リスクとして明示した。 (https://komori.app/company/5202/filing/2020-fy)
- FY2022-Q2 再掲 「当社グループが前事業年度の有価証券報告書で開示した事業等のリスクの分析については、当第２四半期連結累計期間においても引き続き有効なものと考えています。当第２四半期連結累計期間において、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更等はありません。」 — 人材の確保・育成・定着リスクについて、重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/5202/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「当社グループが前事業年度の有価証券報告書で開示した事業等のリスクの分析については、当第３四半期連結累計期間においても引き続き有効なものと考えています。当第３四半期連結累計期間において、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更等はありません。」 — 人材の確保・育成・定着リスクについて、重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/5202/filing/2021-q3)