# ＡＧＣ（5201） 代表取締役の異動について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5201/disclosure/20261105565202
種別: 役員の異動
開示日: 2026-11-05
Komoriの読み（0-100）: 39
企業ページ: https://komori.app/company/5201

## 何が変わったか

村野忠之氏が2027年1月1日付で社長執行役員CEOに就任し、2027年3月30日付で代表取締役に就任する予定です。現社長の平井良典氏は2027年1月1日付で代表取締役会長に就任します。

## 会社が挙げた理由

村野忠之氏を社長執行役員CEOとし、平井良典氏を代表取締役会長とする経営体制への移行です。指名委員会の推薦および取締役会の決議により内定しています。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年11月5日
- 就任予定日: 2027年3月30日（代表取締役兼社長執行役員CEOへの就任。2027年1月1日付で社長執行役員CEOに就任予定）
- 退任日: 2027年3月30日
- 新任者の氏名: 村野忠之
- 新任者の新役職: 代表取締役兼社長執行役員CEO
- 新任者の前職: 常務執行役員ライフサイエンスカンパニープレジデント
- 新任者の生年月日: 1965年7月8日
- 新任者の入社年: 1989年
- 新任者の所有株式数: 10,400株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 平井良典
- 退任者の旧役職: 代表取締役兼社長執行役員CEO
- 退任者の新役職: 代表取締役会長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 続投（代表取締役会長として取締役会に残る）
- 異動の理由: 現常務執行役員の村野忠之は、2027年1月1日付で経営全般を統括する社長執行役員CEOとなり、同3月に代表取締役に就任いたします。現代表取締役兼社長執行役員CEOの平井良典は、2027年1月1日付で代表取締役会長となります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2027年3月下旬開催予定の定時株主総会での決議、およびその後に開催予定の取締役会での決議を経て正式に選任予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「村野忠之は、2027年1月1日付で経営全般を統括する社長執行役員ＣＥＯとなり、同3月に代表取締役に就任いたします。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「現代表取締役兼社長執行役員ＣＥＯの平井良典は、2027年1月1日付で代表取締役会長となります。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「新任代表取締役の氏名及び役職名：村野忠之／現代表取締役兼社長執行役員ＣＥＯ：平井良典」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載はありません。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「2026年11月5日／就任予定日 2027年3月30日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2027年3月下旬開催予定の定時株主総会及び、その後に開催予定の取締役会での決議を経て正式に選任の予定です。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「平井良典は、2027年1月1日付で代表取締役会長となります。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「定時株主総会及び、その後に開催予定の取締役会での決議を経て正式に選任の予定です。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動の理由欄には、村野忠之と平井良典の就任予定職が記載されています。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の不利な事由に関する記載はありません。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はありません。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載はありません。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「村野忠之は、2027年1月1日付で経営全般を統括する社長執行役員ＣＥＯとなり、同3月に代表取締役に就任いたします。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「1989年4月 旭硝子株式会社（現ＡＧＣ株式会社）入社／2024年1月 当社常務執行役員ライフサイエンスカンパニープレジデント」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「平井良典は、2027年1月1日付で代表取締役会長となります。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1989年4月 旭硝子株式会社（現ＡＧＣ株式会社）入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日 1965年7月8日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数 10,400株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載はありません。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はありません。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載はありません。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更に関する記載はありません。」）