# 不二ラテックス（5199） 代表取締役の異動及び役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5199/disclosure/20220513546147
種別: 役員の異動
開示日: 2022-05-13
Komoriの読み（0-100）: 40
企業ページ: https://komori.app/company/5199

## 何が変わったか

代表取締役社長が伊藤研二氏から近藤安弘氏に交代し、岡本昌大氏は代表権を外れて取締役として残ります。監査等委員である取締役の交代や執行役員・部長級の異動も、2022年6月24日付で行われる予定です。

## 会社が挙げた理由

医療機器事業の再構築を目的とした経営体制の見直しのため。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年5月13日
- 就任予定日: 2022年6月24日付。定時株主総会及び取締役会の決議により正式に決定される予定
- 退任日: 2022年6月24日
- 新任者の氏名: 近藤安弘、畑山幹男
- 新任者の新役職: 代表取締役社長 執行役員、取締役 監査等委員（常勤）
- 新任者の前職: 取締役 執行役員 精密機器本部長・海外営業部長、社長室長・監査･内部統制室長
- 新任者の生年月日: 1964年12月7日
- 新任者の入社年: 2002年
- 新任者の所有株式数: 1,677株（2022年3月31日時点）
- 退任者の氏名: 伊藤研二、柏村明克
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長 執行役員、取締役 監査等委員（常勤）
- 退任者の新役職: 退任、辞任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 岡本昌大は代表取締役専務を解職後も、取締役執行役員として業務執行を継続する予定。伊藤研二及び柏村明克については残留の記載なし
- 異動の理由: 医療機器事業の再構築を目的とした経営体制の見直しのため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2022年6月24日開催予定の定時株主総会に付議予定（代表取締役の異動及び取締役の異動に関する決議）。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「近藤 安弘　代表取締役社長 執行役員／伊藤 研二　（退 任）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「伊藤 研二　（退 任）　代表取締役社長 執行役員；近藤 安弘　代表取締役社長 執行役員」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「1.代表取締役の異動、2.取締役の異動、3.執行役員の異動、4.その他の異動」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「柏村 明克（辞 任）取締役 監査等委員（常勤）；畑山 幹男（新任）取締役 監査等委員（常勤）」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「医療機器事業の再構築を目的とした経営体制の見直しのため。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2022年5月13日；就任予定日 2022年6月24日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「本年6月24日開催予定の定時株主総会及び取締役会の決議により正式に決定される予定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「代表取締役の異動（2022年6月24日付）；取締役の異動（2022年6月24日付）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「この異動については、本年6月24日開催予定の定時株主総会及び取締役会の決議により正式に決定される予定です。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「医療機器事業の再構築を目的とした経営体制の見直しのため。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動の理由：医療機器事業の再構築を目的とした経営体制の見直しのため。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動理由は「医療機器事業の再構築を目的とした経営体制の見直し」とされている。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「伊藤 研二（退 任）；近藤 安弘　代表取締役社長 執行役員」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職：取締役 執行役員 精密機器本部長・海外営業部長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「岡本昌大は代表取締役専務を解職後も、取締役執行役員として業務執行を継続する予定です。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「2002年4月　当社 新栃木工場製造部製造課長」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日 1964年12月7日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数 1,677株（2022年3月31日時点）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役 監査等委員（常勤）の異動として記載されているが、社外との記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）