# 人的資本・多様性に関する定量目標｜バンドー化学（5195）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「項目　定量目標（単体）　実績（2022年度）（単体）　大卒（高専・短大・院卒含む）の新規採用者に占める女性比率　20％以上　39.1％　外国籍社員の採用　１名以上　０名　障がい者雇用率　2.3％以上　2.2％」 — 女性採用比率20％以上、外国籍社員1名以上、障がい者雇用率2.3％以上という人的資本・多様性の定量目標と、2022年度実績を初めて体系的に開示した。 (https://komori.app/company/5195/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「項目　定量目標（単体）　実績（2023年度）（単体）　大卒（高専・短大・院卒含む）の新規採用者に占める女性比率　20％以上　32.3％　外国籍社員の採用　1名以上　4名　障がい者雇用率　2.30％以上　2.37％」 — 人的資本・多様性の定量目標について2023年度実績を更新し、女性採用比率、外国籍社員採用、障がい者雇用率はいずれも目標値以上となった。 (https://komori.app/company/5195/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「項目　定量目標（単体）　実績（2024年度）（単体）　大卒（高専・短大・院卒含む）の新規採用者に占める女性比率　20％以上　17.2％　外国籍社員の採用　1名以上　2名　障がい者雇用率　2.5％以上　2.35％」 — 2024年度実績を更新し、外国籍社員採用は目標を上回った一方、女性採用比率と障がい者雇用率は開示目標を下回った。 (https://komori.app/company/5195/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「項目　定量目標（単体）　実績（2025年度）（単体）　エンゲージメントサーベイ スコア　70.0点以上 ※2026年度　66.3点　大卒（高専・短大・院卒含む）の新規採用者に占める女性比率　20％以上　21.9％　外国籍社員の採用　1名以上　1名　障がい者雇用率　2.5％以上　2.3％」 — 2025年度実績を更新し、女性採用比率は21.9％、外国籍社員採用は1名で目標以上または同水準となった。一方、エンゲージメントスコアは66.3点で2026年度目標70.0点以上に未達、障がい者雇用率も2.3％で目標2.5％以上を下回った。 (https://komori.app/company/5195/filing/2025-fy)