# 職責・専門性・成果を重視する処遇への転換｜相模ゴム工業（5194）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「年齢や勤続年数を重視した処遇から、職責や専門性、成果及び企業価値向上への貢献をより重視した処遇への転換を進めております。」 — 人的資本戦略の一環として、年齢・勤続年数中心の処遇から職責、専門性、成果、企業価値への貢献を重視する処遇への転換が初めて明示された。 (https://komori.app/company/5194/filing/2025-fy)