# 相模ゴム工業（5194） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5194/disclosure/20260519541086
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-19
Komoriの読み（0-100）: 26
企業ページ: https://komori.app/company/5194

## 何が変わったか

大跡一郎氏が代表取締役会長を退き、取締役会長となる。代表取締役は代表取締役社長の大跡賢介氏1名体制となる予定。

## 会社が挙げた理由

新たな経営体制への移行により、さらなる企業価値の向上を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月19日
- 就任予定日: 2026年6月26日開催予定の第93回定時株主総会終結の時
- 退任日: 2026年6月26日開催予定の第93回定時株主総会終結の時
- 新任者の氏名: 大跡一郎
- 新任者の新役職: 取締役会長
- 新任者の前職: 代表取締役会長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 大跡一郎
- 退任者の旧役職: 代表取締役会長
- 退任者の新役職: 取締役会長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残る
- 異動の理由: 新たな経営体制への移行により、さらなる企業価値の向上を図るため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed（2026年6月26日開催予定の第93回定時株主総会終結の時を効力発生日とする記載あり）

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「異動内容：大跡一郎「取締役会長」「旧 代表取締役会長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「当社の代表取締役は、本件異動により大跡 賢介（代表取締役社長）１名となる予定です。」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「異動内容に記載された氏名は「大跡 一郎」の1名。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「新役職は「取締役会長」、旧役職は「代表取締役会長」。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「異動の理由」「異動の内容」「異動予定日」の記載のみ。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年5月19日」、異動予定日「2026年6月26日開催予定の第93回定時株主総会終結の時」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年6月26日開催予定の第93回定時株主総会終結の時」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「異動予定日は「第93回定時株主総会終結の時」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「新たな経営体制への移行により、さらなる企業価値の向上を図るため。」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は「新たな経営体制への移行により、さらなる企業価値の向上を図るため。」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「さらなる企業価値の向上を図るため。」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「大跡一郎氏の新役職は「取締役会長」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「異動対象は大跡一郎氏1名で、新役職は「取締役会長」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「「取締役会長」「代表取締役会長」。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は代表取締役会長から取締役会長への異動。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査役会設置会社等の機関設計変更に関する記載なし。」）