# DX推進室による生産性改善・自動化と教育｜三ツ星ベルト（5192）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「2022年、ＤＸの活用を確実に進めることを目的として、ＤＸ推進室を設置いたしました。また、人材開発室においては、「物流のＩＴ化」、「ＡＩ（人工知能）活用」等の新規教育プログラムをスタートさせています。」 — 労働人口減少への対応として、DX推進室を設置し、物流のIT化・AI活用の教育プログラムを開始した。生産性改善、自動化、要員計画との連動も施策として示している。 (https://komori.app/company/5192/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「当社では2025年度からタレントマネジメントシステムを導入して個人の能力を見える化し、事業戦略が求める人材をどのようにして提供していくのかを明確にした人財戦略の立案を目指してまいります。」 — 2025年度からタレントマネジメントシステムを導入する計画を明示した。DX研修は2022年度33人、2023年度730人、2024年度558人を対象に実施している。 (https://komori.app/company/5192/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「ＤＸ研修プログラムの実施
ＤＸ推進室
730
558
820」 — DX研修の受講者数は2023年度730人、2024年度558人、2025年度820人となった。生成AI、AIエージェント、クラウド型業務システムによる生産性向上も進めている。 (https://komori.app/company/5192/filing/2025-fy)