# サプライチェーンを含む人権デューディリジェンス｜三ツ星ベルト（5192）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「ⅰ) グループ行動基準の改定（2022年11月）
ⅱ) サプライチェーンにおける人権リスク評価の実施（2022年12月）
ⅲ) 人権課題の特定（2023年１月）
ⅳ) 人権方針の策定（2023年１月）
ⅴ) 人権に係る従業員教育の実施（2023年３月）」 — グループ行動基準の改定、サプライチェーンの人権リスク評価、人権課題・方針の特定・策定、従業員教育を段階的に実施した。 (https://komori.app/company/5192/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「2024年度、取引先ＥＳＧ情報管理ツールを導入し、主要30社を対象とした人権課題を含むＥＳＧ課題の実施状況に関するアンケート調査を実施し、調査結果説明会を開催いたしました。」 — サプライヤー主要30社へのESG・人権調査を実施し、調査結果説明会も開催した。人権救済メカニズムの構築に向けた調査・研究も開始している。 (https://komori.app/company/5192/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「2025年度には調査対象を主要70社へ拡大し、本調査を通じて、サプライチェーンにおける人権リスクや課題の把握を進めるとともに、サプライヤーとの対話を通じた改善に取り組んでいます。」 — サプライヤーESG・人権調査の対象を主要30社から70社へ拡大した。EUDRに準拠した天然ゴムの供給を受け、製品製造を開始したことも記載している。 (https://komori.app/company/5192/filing/2025-fy)