# サプライチェーンを含む人権デューデリジェンス｜三ツ星ベルト（5192）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「ⅰ) グループ行動基準の改定（2022年11月）
ⅱ) サプライチェーンにおける人権リスク評価の実施（2022年12月）
ⅲ) 人権課題の特定（2023年１月）
ⅳ) 人権方針の策定（2023年１月）
ⅴ) 人権に係る従業員教育の実施（2023年３月）」 — グループ行動基準改定、サプライチェーンの人権リスク評価、人権課題の特定、人権方針策定、従業員教育を2022年11月から2023年3月にかけて実施した。 (https://komori.app/company/5192/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「2024年度、当社はサステナビリティ会議において、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」が求める人権救済メカニズム（グリーバンスメカニズム）の構築に向けた取り組みを開始いたしました。」 — 人権救済メカニズムの構築を開始し、主要30社へのESG・人権課題アンケートと調査結果説明会も実施した。2025年度は調査結果を人権デューデリジェンスへ展開する計画である。 (https://komori.app/company/5192/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「2025年度は、調査結果を踏まえ、ＥＵＤＲに準拠した天然ゴムの供給を受け、製品の製造を開始しました。」 — サプライチェーンの人権・環境リスクへの対応として、EUDR準拠天然ゴムの供給を受けた製品製造を開始した。 (https://komori.app/company/5192/filing/2025-fy)