# 三ツ星ベルト（5192） 剰余金の配当に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5192/disclosure/20260514531900
種別: 配当
開示日: 2026-05-14
Komoriの読み（0-100）: 72
企業ページ: https://komori.app/company/5192

## 何が変わったか

2026年3月期の期末配当を、従来予想の1株96円から101円へ5円増額して決定した。中間配当90円と合わせた年間配当は191円となり、前期の186円から5円増える。

## 会社が挙げた理由

成長投資の原資を確保しつつ株主還元を充実させる基本方針、DOE5.4％程度・1株当たり配当金180円以上という中期経営計画のKPI目標、当期の業績および財政状況を総合的に勘案したため。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"96 円 00 銭","revised_forecast":"101 円 00 銭","change":"5 円 00 銭","change_rate":"約5.2％","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"191 円 00 銭","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"90 円 00 銭","期末":"96 円 00 銭","年間":"186 円 00 銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"2,824 百万円","前期実績":"2,707 百万円"}
- 基準日: 2026 年３月 31 日
- 効力発生日: 2026 年６月 29 日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: 普通配当のみ。記念配当・特別配当の区分はない
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 成長投資への原資を確保したうえでの株主還元の充実を実現し、中長期的な企業価値・株主価値の向上を図ることを資本政策の基本方針とする。2024年度〜2026年度の中期経営計画では、株主還元としてDOEの目安を5.4％程度（1株あたり配当金180円以上）とするKPI目標を掲げている。
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2026年３月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「１株当たり配当金　決定額 101 円 00 銭／直近の配当予想 96 円 00 銭」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「１株当たり配当金　決定額 101 円 00 銭／前期実績 96 円 00 銭」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10%未満（原文: 「前期実績96円、決定額101円。『5 円の増配』」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金の総額　決定額 2,824 百万円／前期実績 2,707 百万円」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「年間　当期実績 191 円 00 銭／前期実績 186 円 00 銭」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「『１株につき101円（年初開示の期末配当96円に比べ5円の増配）』」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: DOE目標（原文: 「『株主還元としてＤＯＥの目安を5.4％程度（１株あたり配当金180円以上）とする旨をＫＰＩ目標』」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「『ＤＯＥの目安を5.4％程度（１株あたり配当金180円以上）』」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「『当社は…資本政策の基本方針としております』『2024年5月14日公表した…中期経営計画』」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「『2026年6月26日に開催予定…定時株主総会に付議する予定』『させていただく予定です』」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「『当期の期末配当につきましては…1株につき101円』」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「『当期の期末配当につきましては』」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「年間配当の内訳　当期実績：第2四半期末90円、期末101円」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「『当期の業績並びに財政状況等を総合的に勘案』」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「『当期の業績並びに財政状況等を総合的に勘案』」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「『ＤＯＥの目安を5.4％程度…とする旨をＫＰＩ目標』」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「『本件は2026年6月26日に開催予定の…定時株主総会に付議する予定』」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「『中期経営計画（2024年度〜2026年度）』『DOEの目安を5.4％程度（1株あたり配当金180円以上）』」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「『2026年3月31日を基準日』『2026年6月29日』『101円』『5円の増配』『DOE…5.4％程度』」）