# 希望退職者の募集による収益性回復｜櫻護謨（5189）の変遷

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## 経過

- FY2023-Q1 初出 「なお、当社は2022年７月15日開催の取締役会において、希望退職者の募集について決議しておりますが、現時点では募集期間開始前であり応募者の人数や構成が未確定であるため、当第１四半期の損益に割増退職金等の特別損失の見込額は計上しておりません。」 — 収益性の早期回復に向けた新たな施策として希望退職者の募集を取締役会で決議した。募集開始前で応募者数・構成は未確定であり、割増退職金等の特別損失はまだ計上していない。 (https://komori.app/company/5189/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 前進 「なお、当社は2022年10月31日を退職日とする希望退職者を募集し、割増退職金等の事業構造改善費用32百万円を特別損失に計上しております。」 — 前四半期に決議していた希望退職者の募集を実施し、2022年10月31日を退職日とする募集内容を開示した。割増退職金等32百万円を事業構造改善費用として特別損失に計上している。 (https://komori.app/company/5189/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 前進 「なお、提出会社である当社は第２四半期連結累計期間に希望退職者の募集を行い、第３四半期連結会計期間に７名が退職しております。」 — 希望退職者募集の実施後、第3四半期会計期間に7名が退職したという具体的な進展を記載している。 (https://komori.app/company/5189/filing/2022-q3)
- FY2023 前進 「また、2022年10月31日を退職日とする希望退職者募集の結果、割増退職金等の事業構造改善費用32百万円を特別損失に計上しております。」 — 希望退職者募集を実施し、2022年10月31日を退職日とする募集の結果として、割増退職金等32百万円を計上した。連結従業員数は314名となり、7名の退職により減少している。 (https://komori.app/company/5189/filing/2022-fy)