# 人材の確保｜櫻護謨（5189）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「今後、企業間の人材獲得競争が激しくなるなど人材の確保が困難な状況となった場合、当社グループの事業活動に影響を及ぼすことが考えられます。」 — 技術者・熟練技能者等の確保を持続的成長に不可欠とし、採用・育成に努めている。 (https://komori.app/company/5189/filing/2015-fy)
- FY2018-Q2 悪化 「一方、国内では人手不足感の高止まり、海外では各国の政策動向や新興国経済の減速懸念、地政学リスクの不透明さなど、先行きに慎重さを求められる状況が続いております。」 — 国内の人手不足感が高止まりしていると明示され、人材確保を取り巻く環境の厳しさが示されている。 (https://komori.app/company/5189/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「一方、国内では人手不足感の高止まり、海外では各国の政策動向や新興国経済の減速懸念、資源価格や素材価格の上昇など先行きに慎重さを求められる状況が続いております。」 — 国内の人手不足感が高止まりしているとの記載が続いており、人材確保を取り巻く環境の厳しさを再確認している。 (https://komori.app/company/5189/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「国内では人手不足感の高止まり、海外では各国の政治・経済政策動向の不透明感、資源価格の上昇など先行きに慎重さを求められる状況が続いております。」 — 人手不足感の高止まりを再確認している。人材確保と育成を不可欠とし、当期は人件費も上昇したと記載している。 (https://komori.app/company/5189/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「人手不足を背景とした企業の自動化・省力化向け設備投資計画は堅調とみられており、今後も緩やかな回復基調であることが期待されます。」 — 人手不足を背景とした設備投資の堅調さが記載されており、人材確保を取り巻く環境が引き続き経営環境の一要素となっている。 (https://komori.app/company/5189/filing/2018-q1)
- FY2019 悪化 「一方、国内では労働需給のひっ迫による人件費の上昇、海外では米中貿易摩擦をはじめとした各国の政治・経済政策動向の影響から世界経済の減速懸念が台頭し、先行きにつきましては不透明感が増す状況となっております。」 — 労働需給のひっ迫による人件費上昇が経営環境の要因として明示され、人材確保を取り巻くコスト環境の厳しさが示されている。 (https://komori.app/company/5189/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「研究開発部門の技術者、製造部門の熟練技能者をはじめ、品質管理、販売、調達並びに経営管理の各部門の業務遂行とマネジメントなどに有能な人材の確保が不可欠であり、定期的な人材の採用と育成に努めております。」 — 技術者・熟練技能者を含む人材確保の必要性と、採用・育成の継続方針を再確認している。 (https://komori.app/company/5189/filing/2020-fy)
- FY2023-Q3 悪化 「また、強まる人手不足感や海外経済の下振れ懸念を抱え、先行きは楽観できない状況で推移しております。」 — 人手不足感が強まっていると記載され、人材確保を取り巻く外部環境の厳しさが示されている。 (https://komori.app/company/5189/filing/2022-q3)
- FY2023 悪化 「今後のわが国経済は、国内物価上昇がピークアウトするとの見通しはあるものの、世界経済の減速リスクや高まる人手不足感など、先行き不透明な状況で推移するものと思われます。」 — 人手不足感の高まりが引き続き先行きの不透明要因として記載され、人材確保を取り巻く環境の厳しさが増している。 (https://komori.app/company/5189/filing/2022-fy)
- FY2024-Q2 悪化 「一方、物価高による需要減少、人手不足の深刻化、海外経済の下振れリスクなど先行きへの不安もある状況で推移しております。」 — 人手不足が「深刻化」と表現され、物価高による需要減少や海外経済の下振れリスクとともに、先行きの不安要因として記載されている。 (https://komori.app/company/5189/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 悪化 「一方、国内では物価高による需要減少の懸念や人手不足の深刻化、海外では各国の金融政策や長期化する地政学リスクの影響など、先行きへの警戒感が強まる状況で推移しております。」 — 人手不足が引き続き深刻化していると記載され、物価高による需要減少懸念などとともに人材確保を取り巻く環境の厳しさが示されている。 (https://komori.app/company/5189/filing/2023-q3)
- FY2025-H1 悪化 「一方、日銀の金融政策の見直しに伴う金利上昇や急激な為替相場変動の影響、海外景気の減速懸念や継続する人手不足など、先行きに対して慎重さが求められる状況で推移しております。」 — 人手不足が継続する経営環境として記載されており、人材確保を取り巻く厳しい環境が続いている。加えて当中間期は人件費の上昇も減益要因となっている。 (https://komori.app/company/5189/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 悪化 「当中間連結会計期間におけるわが国経済は、日米関税交渉の合意により過度な警戒感は弱まったことから緩やかな回復基調にあるものの、引き続き米国関税政策の動向、物価高の長期化、人手不足の深刻化、為替相場の急激な変動など先行きに慎重さが求められる状況で推移しております。」 — 人手不足が「深刻化」と表現され、物価高や為替変動と並ぶ先行きの慎重要因として記載されている。 (https://komori.app/company/5189/filing/2025-h1)
- 2026-05-15 再掲 「慢性的な人手不足」 — 人手不足が引き続き経済環境上の重要な要因として記載されている。 (https://komori.app/company/5189/disclosure/20260514535729)
- 2026-06-03 悪化 「人材の確保については、非常に困難な状況が続いております。」 — 人材確保の状況を「非常に困難」と表現している。 (https://komori.app/company/5189/disclosure/20260602558868)
- FY2026 悪化 「人材の確保については、非常に困難な状況が続いております。」 — 人材確保を取り巻く状況について、従来の困難さより強い「非常に困難」という表現で継続的な厳しさを記載している。 (https://komori.app/company/5189/filing/2025-fy)