# 健康経営と働き方制度の推進｜クリエートメディック（5187）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「さらに当社は、従業員の健康促進を経営上の重要事項と位置づけ、2023年９月に「健康経営宣言」を公開いたしました。既に従業員の働き方に配慮した勤務制度として、リモートワークの制度化や法定以上の育児短時間勤務制度を導入しております。」 — 健康経営宣言、リモートワーク、法定以上の育児短時間勤務制度、健康診断後の面談・指導を含む人的資本施策を初めてまとまった形で記載している。 (https://komori.app/company/5187/filing/2024-fy)
- 2026-04-01 達成 「これらの取組みおよびその効果検証、改善活動が評価され今回の認証取得に至りました。」 — 健康経営宣言に基づく取組みについて、横浜健康経営認証クラスAAAの認証取得という具体的な実績が示された。元のcanonical threadは変更しない。 (https://komori.app/company/5187/disclosure/20260401595439)