# 譲渡制限付株式報酬による企業価値との連動｜ニチリン（5184）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「取締役の報酬と株式価値との連動性をより一層強めることにより、取締役に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、取締役と株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、譲渡制限付株式報酬制度を導入するものとし」 — 譲渡制限付株式報酬制度を導入し、対象取締役への金銭報酬を年額5,000万円以内、株式発行・処分数を年50,000株以内とする具体的な制度を設定している。 (https://komori.app/company/5184/filing/2019-fy)
- FY2020-Q2 前進 「自己株式は、2020年５月22日に実施した譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分により、24,100株減少しております。」 — 前年度に導入した譲渡制限付株式報酬制度について、2020年５月22日に24,100株の自己株式処分を実施した。 (https://komori.app/company/5184/filing/2020-q2)
- FY2021 前進 「また、自己株式の減少16,750株は、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分によるものであります。」 — 譲渡制限付株式報酬制度に基づく自己株式16,750株の処分を実施した。 (https://komori.app/company/5184/filing/2021-fy)
- FY2022 前進 「自己株式の減少17,030株は、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分によるものであります。」 — 譲渡制限付株式報酬制度に基づき、2022年度に17,030株の自己株式を処分した。 (https://komori.app/company/5184/filing/2022-fy)
- FY2023 前進 「自己株式の減少13,820株は、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分によるものであります。」 — 譲渡制限付株式報酬制度に基づき、2023年度に13,820株を処分した。 (https://komori.app/company/5184/filing/2023-fy)
- FY2024 再定義 「1) 業績連動報酬
業績連動報酬は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高め、また当該事項に対するステークホルダーへのコミットメントを明確にするため、重要業績評価指標（KPI）を反映した業績連動型の現金報酬として12均等分割した額を毎月、月次の基本報酬とあわせて支給します。
上記に加えてサステナビリティの実現に寄与することを目的に、±10％の範囲内でESG指標として複数の外部評価機関による格付け結果を業績連動報酬の算定に反映します。」 — 従来の年俸・株式報酬中心の制度から、基本報酬・業績連動報酬・株式報酬の構成へ見直し、連結純利益と外部ESG評価をKPIとして報酬に反映する制度へ再整理した。報酬構成比率の目安は基本報酬60・業績連動報酬25・株式報酬15としている。 (https://komori.app/company/5184/filing/2024-fy)
- FY2025 前進 「2025年
付与対象者の区分及び人数※2
当社取締役（社外取締役および業務を執行しない取締役を除く） 5名
当社執行役員 7名
当社管理職従業員 62名
株式の種類及び付与された株式数
当社普通株式 20,010株
当社普通株式 3,560株」 — 譲渡制限付株式報酬を取締役・執行役員に20,010株付与し、2025年度から管理職従業員にも3,560株の株式インセンティブを付与した。 (https://komori.app/company/5184/filing/2025-fy)
- 2026-04-24 前進 「その上で当社は、4 月 24 日付本取締役会決議により、割当対象者 11 名に対し、本制度の目的、当社の業績その他諸般の事情を勘案し、金銭報酬債権合計 62,090,750 円を付与すること、および当該金銭報酬債権現物出資により普通株式 15,350 株（以下、「本割当株式」といいます。）を割当てることにいたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度に基づき、取締役5名および執行役員6名への自己株式15,350株の割当てを決議しており、株式インセンティブの運用が継続・具体化している。 (https://komori.app/company/5184/disclosure/20260424509799)
- 2026-05-22 達成 「当社は、2026 年 4 月 24 日付「譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分に関するお知らせ」でお知らせいたしました譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分について、本日払込手続が完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬としての自己株式15,350株の処分について、2026年5月22日に払込手続が完了したことを記録する。CANONICAL THREADSの元スレッドは変更しない。 (https://komori.app/company/5184/disclosure/20260522544262)
- 2026-09-29 前進 「当社は、2025年9月29日開催の取締役会において、当社管理職従業員（以下、「割当対象者」といいます。）に対して、当社が発行または処分する譲渡制限付株式（当社普通株式）の取得機会を提供することによって、財産形成の一助とすることに加えて、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えることで、経営参画意識を高め、中期・短期計画達成に向けて主導的役割を担うこと、当社の株主との価値共有を進めることを目的として、本制度を導入することを決議しております。」 — 管理職従業員67名に対し、譲渡制限付株式4,120株を自己株式処分する具体的な実施内容を開示しており、管理職従業員への株式インセンティブと企業価値・株主との価値共有の取り組みが前進した。 (https://komori.app/company/5184/disclosure/20260929541799)