# 朝日ラバー（5162） 取締役に対する業績連動型株式報酬制度の継続および一部改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5162/disclosure/20260513531491
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-14
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企業ページ: https://komori.app/company/5162

## 何が変わったか

取締役向けの業績連動型株式報酬制度を、2026年度から2031年度まで継続する。固定部分と短期業績連動部分は毎事業年度終了後、中期業績連動部分は対象期間終了後に株式を交付する仕組みに改め、対象者、拠出上限、交付株式数の上限、退任までの譲渡制限も見直す。

## 会社が挙げた理由

取締役の報酬と業績・株主価値の連動性を明確にし、中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意識を高めるため。また、株式保有を早期化して株主との利害共有を明確にし、企業価値向上に向けた意思決定とコミットメントを促すため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 固定部分および短期業績連動部分は毎事業年度ごと、中期業績連動部分は中期経営計画終了時に株式を交付する仕組みに改定。対象者範囲、拠出金上限、交付株式数上限、譲渡制限も見直す。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「「取締役会長、監査等委員である取締役、社外取締役および国内非居住者を除く」」）
- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし（原文: 「支配株主に関する記載はない。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「信託期間を延長するとともに、制度の内容を一部改定します」」）
- コーポレートガバナンス・コードの原則について、実施していないものをどう扱っているか。: 記載なし（原文: 「コーポレートガバナンス・コードに関する記載はない。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「株主との利害共有を一層明確化し」「コミットメントの強化を図ってまいります」」）