# 健康経営に向けた衛生活動と職場環境の継続的改善｜西川ゴム工業（5161）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「①　健康経営に向けた衛生活動テーマ展開の推進
②　職場環境の継続的な改善の推進」 — 安全・環境分野の経営方針として、健康経営に向けた衛生活動と職場環境改善を初めて具体的な活動項目として掲げている。 (https://komori.app/company/5161/filing/2019-fy)
- FY2022 引き上げ 「Ｓ（社会:Social）分野においては、従業員満足度およびワーク・エンゲイジメント・スコアの向上」 — 従来の衛生活動・職場環境改善に加え、従業員満足度およびワーク・エンゲイジメント・スコアの向上がESGの社会分野の課題として明示された。 (https://komori.app/company/5161/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「指標
目標値
2022年度実績
ワークエンゲイジメントの向上
65％以上
68.1％
健康経営優良法人（大規模法人部門）
認定継続
認定」 — 健康経営・職場環境改善の取り組みについて、ワークエンゲイジメント65％以上という目標に対し2022年度実績68.1％を開示し、健康経営優良法人の認定継続も実績として示した。 (https://komori.app/company/5161/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「ワーク・エンゲイジメントスコア　69％以上（当社基準）　単体：65.5％」 — 2030年度目標を69％以上とし、2023年度の単体実績を65.5％と開示した。前回開示の2022年度実績68.1％から実績値が更新された。 (https://komori.app/company/5161/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「ワーク・エンゲイジメントスコア
69％以上
（当社基準）
単体：
67.0
％」 — 2030年度目標69％以上に対し、2024年度の単体実績67.0％を開示した。前回の単体実績65.5％から更新されている。 (https://komori.app/company/5161/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「ワーク・エンゲイジメントスコア
69％以上
（当社基準）
単体：
67.7
％」 — 2030年度目標69％以上に対し、2025年度の単体実績67.7％を開示した。前年度実績67.0％から更新されている。 (https://komori.app/company/5161/filing/2025-fy)