# 安定配当と財務体質強化を勘案する配当方針｜西川ゴム工業（5161）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当社は、業績の安定的向上と安定配当の継続および配当性向等を勘案し、経営環境や収益状況さらに財務体質の強化にも十分配慮し、配当額を決定しております。」 — 安定的な業績向上・安定配当の継続、配当性向、経営環境、収益状況、財務体質強化を配当額の判断要素として示している。 (https://komori.app/company/5161/filing/2018-fy)
- FY2023 再掲 「当社は、業績の安定的向上と安定配当の継続および配当性向等を勘案し、経営環境や収益状況さらに財務体質の強化にも十分配慮し、配当額を決定しております。」 — 安定配当、配当性向、収益状況および財務体質の強化を勘案する配当方針を再掲している。 (https://komori.app/company/5161/filing/2022-fy)
- FY2024 再定義 「配当性向の見直し　成長投資、持続可能投資と、株主還元の両立を推進」 — 安定配当と財務体質強化を勘案する従来方針に、2030年計画の資産効率化・キャッシュアロケーションとして配当性向を見直し、成長投資・持続可能投資と株主還元を両立する考え方を加えた。 (https://komori.app/company/5161/filing/2023-fy)
- FY2025 引き上げ 「当社は、連結の株主資本配当率（DOE）を年間８％程度として安定的な利益還元を実施することを基本方針としております。」 — 従来の安定配当・配当性向等を勘案する方針から、連結DOEを年間8％程度とする具体的な株主還元方針へ変更した。 (https://komori.app/company/5161/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 前進 「当社においては、過剰な株主資本を圧縮するとともに、滞留している現預金を成長投資に振り分け、ROE９％の達成を確実なものとするために、2025年３月期から毎期DOE８％程度の配当を実施し、加えて2026年３月期から自己株式取得を６年間で発行済株式総数の６％実施する方針を掲げました。」 — 従来の配当性向等を勘案する方針から、DOE8％程度の配当と6年間で発行済株式総数6％の自己株式取得を組み合わせた資本政策の実行段階へ進んでいる。 (https://komori.app/company/5161/filing/2025-h1)
- 2026-05-28 前進 「今般、対象取締役と株主の皆様とのより一層の価値共有を進めることを目的として、また、近年の当社の株価水準を総合的に勘案し、対象取締役に対する譲渡制限付株式の付与のための報酬額を年額70百万円以内と改めさせていただきたいと存じます。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、対象取締役への報酬額上限を年額50百万円以内から70百万円以内へ改定する議案を付議している。 (https://komori.app/company/5161/disclosure/20260527550117)
- FY2026 再掲 「当社は、最適な自己資本比率を55％と定め、連結の株主資本配当率（DOE）を年間８％程度として安定的な利益還元を実施することを基本方針としております。」 — 最適な自己資本比率55％とDOE年間8％程度による安定的な利益還元方針を通期でも再掲している。 (https://komori.app/company/5161/filing/2025-fy)
- 2026-07-16 前進 「また、当社は、当社の取締役のほか、当社の執行役員に対しても、当社の取締役と同様、譲渡制限付株式を付与する旨を、以下のとおり本日開催の当社の取締役会にて決議しております。」 — 譲渡制限付株式報酬制度の対象を執行役員にも拡大し、監査等委員でない取締役3名および執行役員9名に対して合計19,300株を処分することを決議した。canonical thread は変更していない。 (https://komori.app/company/5161/disclosure/20260716595289)
- 2026-08-07 前進 「当社は、2026年７月16日開催の取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分に関し、本日払込手続が完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、取締役および執行役員を対象とする自己株式19,300株、処分価額総額61,181,000円の払込手続完了が開示され、制度運用の具体的な実行実績が追加された。 (https://komori.app/company/5161/disclosure/20260807514308)