# 西川ゴム工業（5161） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5161/disclosure/20260331594027
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-31
Komoriの読み（0-100）: 22
企業ページ: https://komori.app/company/5161

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、法務・コンプライアンス部と管理本部を新設し、執行役員2名と部門長1名の役職を変更します。取締役や監査役の異動は記載されていません。

## 会社が挙げた理由

法務リスク管理機能の強化、コンプライアンス推進との連携強化、内部統制の高度化、業務効率化を目的として組織を変更するとしています。人事異動について、個別の理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 山本 秀至、東田 太志、砂田 健太郎
- 新任者の新役職: 常務執行役員、上席執行役員 グローバル経営戦略本部長 兼 管理本部長、管理本部 法務・コンプライアンス部長
- 新任者の前職: －、上席執行役員 グローバル経営戦略本部長、グローバル経営戦略本部 経営戦略部 主査
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 法務・コンプライアンス部を新設し、経営戦略部と総務部が担当していたコンプライアンス機能・法務機能を一部門に集約する。管理本部を新設し、その配下に総務部、経理部、法務・コンプライアンス部を配置する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「２．人事異動について （１）執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名「代表取締役社長 社長執行役員 小川 秀樹」および人事異動表「（１）執行役員」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「執行役員欄に「山本 秀至」「東田 太志」、部門長級欄に「砂田 健太郎」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「法務・コンプライアンス部の新設」「管理本部の新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付「2026年３月31日」および「2026年４月１日付をもって」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年４月１日付をもって」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表に「退任」「辞任」の記載がない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年４月１日付をもって、下記のとおり組織変更および人事異動を行います」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「法務リスク管理機能を強化」「内部統制のさらなる高度化」「業務の効率化を図るため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動に関する本文・表に本人側の不利な事由の記載がない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「「コンプライアンス推進との連携を一層深め」とあるが、不祥事等への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文の目的説明は法務リスク、コンプライアンス、内部統制、業務効率化に関するもの。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「現役職」から「新役職」への変更が記載され、退任者欄はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「山本秀至の現役職欄「－」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動表は新役職と現役職の変更を示しており、退任者の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動の対象は「執行役員」「部門長級」と記載されている。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および人事異動表に該当する記載がない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「組織変更について」「法務・コンプライアンス部の新設」「管理本部の新設」」）