# 人的資本の充実に向けた採用・育成・組織力向上｜オープンワーク（5139）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社では具体的に、①人材の確保、②人材の育成、③組織力の向上の3点に力点を置いています。」 — 人的資本の充実を自社のサステナビリティ上の最重要経営課題と位置づけ、人材確保、人材育成、組織力向上を具体的な重点領域として初めて体系的に開示した。 (https://komori.app/company/5139/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「当社では具体的に、①人材の確保、②人材の育成、③組織力の向上の3点に力点を置いています。」 — 人的資本の重点領域として、人材確保、人材育成及び組織力向上を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/5139/filing/2024-fy)
- FY2025 再掲 「当社では具体的に、①人材の確保、②人材の育成、③組織力の向上の3点に力点を置いています。」 — 人的資本の重点領域として、人材確保、人材育成及び組織力向上を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/5139/filing/2025-fy)
- 2026-04-01 前進 「また、AI とワーキングデータを活用した今までにないプロダクトの開発に向けてはプロダクト系のメンバーも増やしながら進めております。」 — AIとワーキングデータを活用したプロダクト開発に向け、プロダクト系人材を増やしていることを具体的に示した。 (https://komori.app/company/5139/disclosure/20260401596080)