# 親会社グループ内の人材ビジネス競合リスク｜オープンワーク（5139）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「上記のとおり、マッチングディビジョンに属する親会社グループ会社とは重大な競合関係は生じていませんが、今後、当社が経営方針及び事業内容を変更した場合、又はグループ会社が経営方針及び事業内容を変更した場合には、将来的に競合する可能性があり、当社の事業展開及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 親会社グループの人材紹介会社とは現時点で重大な競合関係はないとしつつ、将来の経営方針・事業内容の変更により競合が生じる可能性を新たなリスクとして開示した。 (https://komori.app/company/5139/filing/2023-fy)
- FY2024 その他 「⑤人材ビジネスにおけるグループ会社内の関係について（発生可能性：小、時期：長期、影響度：小）」 — 親会社グループ内の人材ビジネス競合リスクについて、発生可能性等の評価を追加した。現時点で重大な競合関係はないとの説明は継続している。 (https://komori.app/company/5139/filing/2024-fy)
- FY2025 その他 「当社はマッチングディビジョンの2025年12月期の売上収益の20％以上を占めています。」 — 親会社グループ内のマッチングディビジョンにおける当社の売上収益比率を20％以上と初めて定量開示した。重大な競合関係はないとの説明と、将来競合する可能性の記載は継続している。 (https://komori.app/company/5139/filing/2025-fy)
- 2026-03-25 再掲 「当社と同じく「マッチング Divisin」に所属する LM 社の子会社である株式会社リンク・アイ、株式会社リンク・インタラックと当社は、「人材ビジネス」という広義のビジネス領域では共通しますが、それぞれ異なる事業を展開しており重大な競合関係は生じておりません。」 — 親会社グループ内の人材ビジネスとの関係について、事業内容やビジネスモデルが異なり、重大な競合関係は生じていないとの説明を再掲している。 (https://komori.app/company/5139/disclosure/20260325588820)