# Action Styleによるプロフェッショナル人材の育成｜オープンワーク（5139）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社では、ミッションの実現に向け、役職員ひとりひとりがプロフェッショナル人材として成長し成果を上げるために必要と考える価値観や行動指針を定めた「Action Style」を導入しています。」 — 「Act for All」「Be Honest」「Create the Next」「Direct Yourself」からなるAction Styleを、業務判断、四半期ごとの目標設定・評価、報酬制度と結びつける人材育成の仕組みとして開示した。 (https://komori.app/company/5139/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「当社では、ミッションの実現に向け、役職員ひとりひとりがプロフェッショナル人材として成長し成果を上げるために必要と考える価値観や行動指針を定めた「Action Style」を導入しています。」 — Action Styleを業務判断、目標設定・評価及び報酬制度に結びつける人材育成の仕組みを継続している。 (https://komori.app/company/5139/filing/2024-fy)
- FY2025 再掲 「当社では、ミッションの実現に向け、役職員ひとりひとりがプロフェッショナル人材として成長し成果を上げるために必要と考える価値観や行動指針を定めた「Action Style」を導入しています。」 — Action Styleを業務判断、目標設定・評価及び報酬制度に結びつける人材育成の仕組みを継続している。 (https://komori.app/company/5139/filing/2025-fy)