# 優秀な人材の確保・育成｜オープンワーク（5139）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社が競争上の優位性を確保し、事業環境の変化へ対応し継続的に成長していくためには、優秀な人材の確保、育成が重要課題の一つであると考えています。」 — 採用予算の確保や研修の充実を実施しているが、採用未達、人材不足・育成不足、人材流出をリスクとしている。 (https://komori.app/company/5139/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「（８）組織運営に関するリスク（発生可能性：中、時期：中期、影響度：小）当社が競争上の優位性を確保し、事業環境の変化へ対応し継続的に成長していくためには、優秀な人材の確保、育成が重要課題の一つであると考えています。」 — 人材の確保・育成リスクについて、発生可能性等の評価を追加した。従業員数は前期の100人から126人へ増加している。 (https://komori.app/company/5139/filing/2024-fy)
- FY2025 その他 「従業員数（人）148」 — 従業員数は2024年12月末の126人から148人へ増加した。人材の確保・育成を重要課題とする記載は継続している。 (https://komori.app/company/5139/filing/2025-fy)
- 2026-05-14 前進 「人件費は採用が順調に進んでおり計画通り約30%増、期内には200名体制へ。」 — 採用の進捗及び期内の200名体制という人員計画を具体的に示した。 (https://komori.app/company/5139/disclosure/20260514532284)