# オープンワーク（5139） 事業計画及び成長可能性に関する事項

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5139/disclosure/20260324587190
種別: 経営計画
開示日: 2026-03-24
Komoriの読み（0-100）: 58
企業ページ: https://komori.app/company/5139

## 何が変わったか

2030年までの成長計画として、営業収益150億円以上、営業利益30億円以上を目指す方針を示した。OpenWorkリクルーティングの拡大、ワーキングデータの活用、M&Aを成長手段とし、初めての配当として連結配当性向20％程度を目標にする方針も示した。

## 会社が挙げた理由

大規模なユーザー基盤・データ・キャッシュを最大限有効活用するため、ワーキングデータをフル活用したサービス展開と適切な企業のグループインによる非連続な成長を実現するため。また、中期成長目標に基づきキャピタルアロケーションを再検討した結果、M&A等を含む成長投資と株主還元の両立が可能と判断したため。

## 開示の要点

- 計画の名称: 2030年までの成長計画
- 計画期間: 2030年まで
- 計画に対する動き: 年次の再掲
- 売上高目標: {"previous_forecast":"5,700（2026年12月期予想）","revised_forecast":"15,000~（2030年）","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"百万円"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"1,450（2026年12月期予想）","revised_forecast":"3,000~（2030年）","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"百万円"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROE目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: 連結配当性向20％程度を目標。対象期間：not_disclosed
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: not_disclosed
- セグメント別目標: [object Object]、[object Object]、[object Object]
- 非財務目標: [object Object]、[object Object]、[object Object]
- 計画の前提: 国内労働力人口は2025年6,149万人、2030年5,880万人、2040年5,268万人、2050年4,640万人、2060年4,157万人との推計、中途採用市場（2024年ホワイトカラー職種の人材紹介業）は4,490億円
- 重点施策: エリアの拡大、自社エージェントサービス、サービス体系の再設計、マッチングAIの開発、ワーキングデータをフル活用したサービス、M&Aによる非連続的成長、プライシングモデルの見直し、エージェント機能の拡充、クチコミ×AI活用の本格展開
- 前計画の実績: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"4,653（2025年12月期実績）","change":"通期達成率103.4%","change_rate":"not_disclosed","unit":"百万円"}
- 見直し・取り下げの理由: 中期成長目標に基づきキャピタルアロケーションを再検討した結果、M&A等を含む成長投資と株主還元双方の両立が可能と判断し、剰余金の配当を実施する方針を決定。大規模なユーザー基盤・データ・キャッシュを最大限有効活用するため、適切な外部企業を選定しグループインすることに注力。
- 対象市場の規模: 中途採用市場（2024年ホワイトカラー職種の人材紹介業）：4,490億円。出典：株式会社矢野経済研究所「人材ビジネス市場に関する調査（2025年）」（2025年10月24日発表）
- 認識するリスク: 「OpenWork」サイトにおける不適切な社員クチコミ投稿、システムトラブルの発生
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 公表日: 2026年3月24日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 年次の再掲（原文: 「「成長戦略の進捗（2025/3/25 開示内容の進捗）」」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 長期（5年超）（原文: 「「2030年までの成長計画」」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「2030年までの成長計画」」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「中期成長目標に基づきキャピタルアロケーションを再検討した結果、M&A等を含む成長投資と株主還元双方の両立が可能と判断し、剰余金の配当を実施する方針を決定」」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「2026(予想)」および「今回修正予想 4円50銭、4円50銭、合計9円00銭」」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 実質的な更新（原文: 「「初のM&Aを実施」「2026年3月に株式会社BNGパートナーズとの株式取得契約を締結」「配当方針の変更（初配）」」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 利益と資本効率（原文: 「「営業収益150億円以上、営業利益30億円以上を目指す」「連結配当性向20％程度を目標」」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 本文に散在（原文: 「「営業収益150億円以上、営業利益30億円以上を目指す」および「営業収益／営業利益」の推移グラフ」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 大きく伸ばす計画（原文: 「「2026(予想)」の営業収益「5,700」、営業利益「1,450」、2030年の「15,000~」「3,000~」（単位：百万円）」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「営業収益（サービス別）」として、OpenWork、OpenWorkリクルーティング、オルタナティブデータサービスの数値を掲載」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「総合評価 3.5（上位3%）」「ES AAA（最上位ランク）」「GM（課長職）のES AA（11段階中2番目）に改善」」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「国内の労働力推移」および「中途採用市場（2024年ホワイトカラー職種の人材紹介業）4,490億円」」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 進捗の対比のみ（原文: 「「成長戦略の進捗（2025/3/25 開示内容の進捗）」」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 主要指標のみ対比（原文: 「「営業収益4,653百万円（前期比＋31.4％／通期達成率103.4％）」「営業利益1,199百万円（前期比＋16.9％／通期達成率106.1%）」」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 記載なし（原文: 「2030年目標として「営業収益150億円以上、営業利益30億円以上を目指す」と記載されているが、従前目標との比較記載はない。」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 未達なし（原文: 「「通期達成率103.4％」「通期達成率106.1%」」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「「VCPCクチコミインデックスが株価と相関があることを証明した論文」との記載はあるが、資本コストの数値や比較はない。」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 配当性向の目標（原文: 「「連結配当性向20％程度を目標」「剰余金の配当を実施する方針を決定」」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 分野のみ・金額なし（原文: 「「M&A等を含む成長投資」「ワーキングデータをフル活用したサービス」「M&Aによる非連続的成長」」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「財務体質の数値目標に該当する記載なし。」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「VCPCクチコミインデックスが株価と相関があることを証明した論文」」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 重点分野への集中（原文: 「「OpenWorkリクルーティングを軸にした連続的成長」「ワーキングデータをフル活用したサービス＋M&Aによる非連続的成長」」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: 施策名と数値あり（原文: 「「M&A実施事例：株式会社PM Clubのグループイン」「M&A実施事例：株式会社BNGパートナーズのグループイン」「営業収益791百万円」「営業利益2百万円」」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 市場規模と出典あり（原文: 「「中途採用市場（2024年ホワイトカラー職種の人材紹介業）4,490億円」「出典：株式会社矢野経済研究所『人材ビジネス市場に関する調査（2025年）』」」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「M&Aによる非連続的成長」「適切な企業のグループインを積極的に検討」」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 最終年度のみ（原文: 「「2030年までの成長計画」」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 条件付き（原文: 「「営業収益150億円以上、営業利益30億円以上を目指す」「適切な企業のグループインを積極的に検討」「更なるアップサイドの可能性あり」」）