# オープンワーク（5139）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5139
English name: OpenWork Inc.
業種: 情報通信・サービスその他

## 事業の概要

OpenWorkグループは、ワーキングデータプラットフォーム事業を単一セグメントとして展開する企業グループである。2026年4月1日付で株式会社BNGパートナーズの株式を取得し、同社を連結範囲に含めた。中間連結会計期間（自2026年1月1日〜至2026年6月30日）における財政状態の分析では総資産9,502,149千円、純資産7,640,829千円、現金及び現金同等物の中間期末残高4,453,730千円などが示された。主要サービスとしてOpenWorkとOpenWorkリクルーティングを展開し、OpenWorkサービスの売上は652,564千円、OpenWorkリクルーティングの売上は2,164,710千円であった。その他の内訳としてオルタナティブデータサービス91,056千円、人材紹介サービス78,556千円、その他13,490千円の収益を計上している。総売上高は3,000,379千円、営業費用は1,908,878千円、営業利益は1,091,500千円、経常利益は1,104,335千円、親会社株主に帰属する中間純利益は728,606千円である。2026年6月末時点の出資比率等は以下のとおりである。株式総数は発行可能株式総数42,000,000株、発行済株式は21,343,600株（東京証券取引所グロース市場上場・完全議決権株式・単元株式100株）。大株主には株式会社リンクアンドモチベーション（東京都中央区）、増井慎二郎、INTERACTIVE BROKERS LLC、株式会社日本カストディ銀行（信託口）等が含まれる。中間配当として93,455千円、1株あたり4.5円の配当を2026年9月15日支払予定としている。

## 提出書類

- [2026-08-10 半期報告書](https://komori.app/company/5139/filing/2026-h1)
- [2026-03-24 有価証券報告書](https://komori.app/company/5139/filing/2025-fy)
- [2025-08-12 半期報告書](https://komori.app/company/5139/filing/2025-h1)
- [2025-03-27 有価証券報告書](https://komori.app/company/5139/filing/2024-fy)
- [2024-08-09 半期報告書](https://komori.app/company/5139/filing/2024-h1)

## 適時開示

- [2026-08-26 株式会社エンヴァリスによる当社アナリスト・レポート「経営陣の視点」公開のお知らせ](https://komori.app/company/5139/disclosure/20260826526602) — 独立系調査機関の株式会社エンヴァリスが作成した、当社の事業内容や成長戦略を分析するアナリスト・レポートが公開された。レポートはエンヴァリスの公式ウェブサイトで閲覧できる。
- [2026-08-25 2026年12月期 第２四半期 個人投資家向けIRセミナー書き起こしと動画のご案内](https://komori.app/company/5139/disclosure/20260825525733) — 2026年8月14日に開催された個人投資家向けIRセミナーについて、説明内容の書き起こしと動画が公開されたことを案内した。
- [2026-08-10 株式会社エンヴァリスによる当社アナリスト・レポート公開のお知らせ](https://komori.app/company/5139/disclosure/20260810517270) — 独立系調査機関の株式会社エンヴァリスが作成した、オープンワークの2026年12月期第2四半期決算に関するアナリスト・レポートを、同社の公式ウェブサイトで公開した。
- [2026-08-10 剰余金の配当（中間配当・初配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/5139/disclosure/20260810516439) — 2026年6月30日を基準日とする中間配当を、1株当たり4円50銭で実施することを決定した。前期は無配だったため、今回が初めての配当となる。
- [2026-08-10 2026年12月期第2四半期 決算説明資料](https://komori.app/company/5139/disclosure/20260810516389) — 第2四半期から連結決算に移行し、連結営業収益は30億円、営業利益は10.91億円となった。OpenWorkリクルーティングが増収をけん引し、広告投資を下期に繰り延べたことで利益の通期予想に対する進捗率は高まったが、通期予想と配当予想は据え置かれた。
- [2026-08-10 2026年12月期第2四半期（中間期） 決算短信［日本基準］（連結）](https://komori.app/company/5139/disclosure/20260810516345) — 2026年12月期中間期から中間連結財務諸表を作成し、営業収益30億円、営業利益10.91億円、親会社株主に帰属する中間純利益7.28億円を計上した。通期業績予想と配当予想は修正していない。
- [2026-07-31 【個人投資家向け】８月14日(火) オンライン決算説明会（Kabu Berry Lab）登壇のお知らせ](https://komori.app/company/5139/disclosure/20260731505824) — 2026年8月14日に、個人投資家向けオンラインIRセミナー「Kabu Berry Lab」へ登壇し、第2四半期決算や事業状況を説明する予定を告知した。
- [2026-06-05 2026年12月期 第1四半期 個人投資家向けIRセミナー動画と書き起こしのご案内](https://komori.app/company/5139/disclosure/20260605563780) — 2026年5月26日に開催された個人投資家向けIRセミナーの動画と、当日の説明・質疑応答の書き起こしが公開されたことを案内した。
- [2026-05-15 株式会社エンヴァリスによる当社アナリスト・レポート公開のお知らせ](https://komori.app/company/5139/disclosure/20260515538744) — 株式会社エンヴァリスが作成した当社の決算分析レポートを、公式ウェブサイトで閲覧できるよう公開した。
- [2026-05-14 2026年12月期 第1四半期 決算説明動画公開のお知らせ](https://komori.app/company/5139/disclosure/20260514533705) — 2026年12月期第1四半期決算について、代表取締役社長による説明動画を公開した。あわせて、決算説明資料と決算短信のリンクを案内している。
- [2026-05-14 2026年12月期 第1四半期 決算説明資料](https://komori.app/company/5139/disclosure/20260514532284) — 2026年12月期第1四半期は、営業収益・営業利益とも前年同期を上回り、特にOpenWorkリクルーティングが成長をけん引した。また、BNGパートナーズの買収と初配を決定し、成長投資と株主還元を進める方針を示した。
- [2026-05-14 2026年12月期第1四半期 決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/5139/disclosure/20260514532197) — 2026年12月期第1四半期は、営業収益が前年同期比31.5％増、営業利益が同55.4％増となり、増収増益だった。OpenWorkリクルーティングの利用拡大などにより、四半期純利益も同57.8％増となった。
- [2026-04-28 【個人投資家向け】5月26日(火) オンライン決算説明会（Kabu Berry Lab）登壇のお知らせ](https://komori.app/company/5139/disclosure/20260428513668) — 2026年5月26日に、個人投資家向けオンラインIRセミナー「Kabu Berry Lab」へ登壇する予定を告知した。2026年12月期第1四半期の決算内容や事業状況、直近のM&Aについて説明し、質疑応答を行う。
- [2026-04-02 法定事後開示書類（吸収合併）（株式会社PM Club）](https://komori.app/company/5139/disclosure/20260402597264) — オープンワーク株式会社が、完全子会社の株式会社PM Clubを吸収合併し、2026年4月1日に同社の資産・負債など一切の権利義務を引き継いだ。合併対価の交付や資本金・準備金の変更はなく、登記は2026年4月10日に行う予定。
- [2026-04-01 2025年12月期 通期決算後の主な質疑応答](https://komori.app/company/5139/disclosure/20260401596080) — FY26の成長計画について、リクルーティング事業の拡大、新プラン、AI活用、M&Aを成長施策として説明した。また、成長投資と両立しながら、年間配当性向20％程度を目安に株主還元を行う方針を示した。
- [2026-03-25 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/5139/disclosure/20260325588820) — 親会社である株式会社リンクアンドモチベーションの議決権所有割合と、親会社との取引・少数株主保護の方策を報告した。機関設計や役員構成などを変更したとの記載はない。
- [2026-03-24 事業計画及び成長可能性に関する事項](https://komori.app/company/5139/disclosure/20260324587190) — 2030年までの成長計画として、営業収益150億円以上、営業利益30億円以上を目指す方針を示した。OpenWorkリクルーティングの拡大、ワーキングデータの活用、M&Aを成長手段とし、初めての配当として連結配当性向20％程度を目標にする方針も示した。
- [2026-03-17 配当方針の変更と配当予想の修正（初配） 及び連結決算への移行に伴う2026年12月期連結業績予想の公表に関するお知らせ](https://komori.app/company/5139/disclosure/20260313581815) — 無配だった配当方針を見直し、2026年12月期から中間・期末各4円50銭、年間9円00銭の配当を実施する方針に変更しました。また、BNGパートナーズの子会社化に伴い、2026年12月期の連結業績予想を新たに公表しました。
- [2026-03-17 株式会社BNGパートナーズの株式取得（子会社化）に関するお知らせ](https://komori.app/company/5139/disclosure/20260206550133) — オープンワーク株式会社が、株式会社BNGパートナーズの全株式を取得し、完全子会社化することを決定しました。株式譲渡の実行日は2026年4月1日を予定しています。
- [2026-03-13 2025年12月期 個人投資家向けIRセミナー動画と書き起こしのご案内](https://komori.app/company/5139/disclosure/20260313581957) — 2026年2月20日に開催された個人投資家向けIRセミナーについて、説明動画と質疑応答を含む書き起こしの公開を案内した。
- [2026-03-03 第19期定時株主総会の招集に際しての電子提供措置事項](https://komori.app/company/5139/disclosure/20260227571929) — 定時株主総会の招集通知に添付される計算書類のうち、「個別注記表」を電子提供する書類が開示された。内容は主に会計方針、財務数値、関連当事者取引、収益認識などの注記であり、事業上の変更を示すものではない。
- [2026-03-03 第19期定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/5139/disclosure/20260227571924) — 第19期定時株主総会を2026年3月25日にバーチャルオンリー方式で開催する。取締役5名と監査役3名の選任を議案として付議している。
- [2026-02-25 法定事前開示書類（吸収合併）（株式会社PM Club）](https://komori.app/company/5139/disclosure/20260209552934) — オープンワーク株式会社が、完全子会社である株式会社PM Clubを吸収合併し、PM Clubの資産・負債・権利義務を承継することを決定した。合併対価は交付せず、オープンワークの資本金・準備金も変更しない。
- [2026-02-12 2025年12月期 決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/5139/disclosure/20260209552910) — 2025年12月期は営業収益が前年同期比31.4％増の4,653百万円、営業利益が16.9％増の1,199百万円となった。2026年12月期も営業収益5,700百万円、営業利益1,450百万円を見込む一方、採用・マーケティングなどの成長投資を予定している。
- [2025-12-16 株式会社PM Clubの株式取得（子会社化）及び吸収合併（簡易合併・略式合併）に関するお知らせ](https://komori.app/company/5139/disclosure/20251215520291) — オープンワークは、株式会社PM Clubの全株式を取得して完全子会社化し、その後、同社を吸収合併することを決議しました。PM Clubは吸収合併により解散し、合併後のオープンワークの基本情報は変更されません。
- [2025-11-13 2025年12月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/5139/disclosure/20251109592840) — 2025年12月期第3四半期累計の営業収益は前年同期比30.4％増、営業利益は29.1％増となった。通期の業績予想と年間配当予想は修正されていない。
- [2025-08-12 2025年12月期 第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/5139/disclosure/20250812538903) — 2025年12月期中間期は、営業収益が前年同期比33.8％増の2,260百万円、営業利益が同78.3％増の836百万円となり、増収増益となった。通期業績予想と配当予想は修正していない。
- [2025-05-14 2025年12月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/5139/disclosure/20250514548302) — 2025年12月期第1四半期は、営業収益が前年同期比34.5％増、営業利益が同364.4％増となり、大幅な増収増益となった。通期業績予想と年間配当予想は変更されていない。
- [2025-03-25 事業計画及び成長可能性に関する事項](https://komori.app/company/5139/disclosure/20250325599561) — 2025年12月期の業績予想を示すとともに、OpenWorkリクルーティングを中心とした短中期の成長施策と、ワーキングデータを活用する長期戦略を開示した。前回開示した成長戦略の進捗や2024年12月期の実績も報告している。
- [2025-02-13 2024年12月期 決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/5139/disclosure/20250213572040) — 2024年12月期は営業収益・営業利益・当期純利益が前年同期を上回り、営業収益は21.2％増の3,542百万円となった。2025年12月期も増収増益を見込み、営業収益4,500百万円、営業利益1,130百万円を予想している。
- [2024-11-13 2024年12月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/5139/disclosure/20241111517467) — 2024年12月期第3四半期累計の営業収益は前年同期比20.4％増、営業利益は20.8％増となり、増収増益が続きました。通期業績予想と配当予想は据え置かれ、同日付で自己株式の取得も決議されています。
- [2024-08-09 2024年12月期 第2四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/5139/disclosure/20240809568508) — 2024年中間期の営業収益は前年同期比16.6％増の1,688百万円となった一方、営業利益は同7.9％減の469百万円となりました。認知拡大や採用強化への成長投資で費用が増加し、通期業績予想は据え置かれています。
- [2024-05-14 2024年12月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(非連結) PDF](https://komori.app/company/5139/disclosure/20240514595167) — 営業収益は前年同期比15.5％増となった一方、営業利益は73.5％減、四半期純利益は75.0％減となった。認知拡大に向けた広告宣伝・マーケティング投資の増加が利益を圧迫した。
- [2024-03-27 事業計画及び成長可能性に関する事項](https://komori.app/company/5139/disclosure/20240327560479) — 2024年12月期について、営業収益3,400百万円、営業利益1,000百万円を見込む事業計画を開示した。OpenWorkリクルーティングを成長の中心に据え、利益率を30％程度で維持しながら、マッチング改善や新卒領域、海外展開などを進める。
- [2024-02-13 2023年12月期 決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/5139/disclosure/20240213533320) — 2023年12月期は、営業収益が前年同期比43.5％増の2,922百万円、営業利益が40.0％増の856百万円となり、増収増益でした。2024年12月期も営業収益3,400百万円、営業利益1,000百万円への増加を見込んでいます。
- [2023-11-13 通期業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/5139/disclosure/20231113587442) — 2023年12月期の営業収益予想を25億5,000万円から28億5,000万円へ11.8％引き上げた。一方、営業利益・経常利益・当期純利益の予想は、広告宣伝費と人件費への投資を織り込み、据え置いた。
- [2023-11-13 2023年12月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/5139/disclosure/20231113587209) — 2023年12月期第3四半期累計は、営業収益2,198百万円、営業利益763百万円となり、前年同期比で増収増益となった。通期予想は営業収益2,850百万円、営業利益820百万円などに修正されたが、修正前後の詳細は別途開示に委ねられている。
- [2023-08-10 2023年12月期 第2四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/5139/disclosure/20230809539110) — 2023年12月期第2四半期累計の営業収益は14億4,895万7千円、営業利益は5億949万1千円となった。通期業績予想と配当予想はいずれも据え置かれた。
- [2023-05-12 2023年12月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/5139/disclosure/20230510564545) — 2023年12月期第1四半期は、営業収益674百万円、営業利益264百万円となった。通期の業績予想と年間配当予想はいずれも従来予想から変更されていない。

## 変遷

- [ワーキングデータプラットフォームの拡充](https://komori.app/company/5139/threads/fa7e44616141)
- [採用市場のリストラクチャリング](https://komori.app/company/5139/threads/2928a389b6cf)
- [OpenWorkリクルーティングの成長・価値向上](https://komori.app/company/5139/threads/05b1d91238c3)
- [安定したユーザー集客とワーキングデータの成長](https://komori.app/company/5139/threads/3f22e118cc48)
- [ワーキングデータを基盤とした新規サービス展開・事業多角化](https://komori.app/company/5139/threads/f109b78eeab6)
- [OpenWorkリクルーティングの収益・Web履歴書登録数の重視](https://komori.app/company/5139/threads/66a288d6ed50)
- [OpenWorkリクルーティングの営業収益の急伸](https://komori.app/company/5139/threads/30a32102e883)
- [サービス別営業収益構成比率の変化](https://komori.app/company/5139/threads/ed69e51d64d8)
- [親会社による支配権・独立性への影響](https://komori.app/company/5139/threads/32e700b1113f)
- [新株予約権行使による株式価値の希薄化](https://komori.app/company/5139/threads/71f49f5e68dd)
- [内部留保を優先した株主還元方針](https://komori.app/company/5139/threads/dc382fcbc6e1)
- [公募増資による成長資金の調達](https://komori.app/company/5139/threads/ba807772e4af)
- [雇用流動化・働き方多様化による求職者ニーズの変化](https://komori.app/company/5139/threads/a2d3eecbc0e6)
- [提携企業への送客単価の引き上げ](https://komori.app/company/5139/threads/cb377ea5df86)
- [国内外の経済環境と通商政策をめぐる不透明感](https://komori.app/company/5139/threads/abeea992cfc2)
- [M&Aによる人材サービス・顧客基盤の拡張](https://komori.app/company/5139/threads/e4b3b8a46703)
- [2030年12月期までの継続的な事業・利益成長](https://komori.app/company/5139/threads/92b6c076c82f)
- [生成AIを活用した全社的な生産性向上](https://komori.app/company/5139/threads/c84c679a4373)
- [成長投資と財務基盤の安定性の両立](https://komori.app/company/5139/threads/fc8b8b99e588)
- [新規サービスの先行投資・収益化遅延リスク](https://komori.app/company/5139/threads/39fb14f5a798)
- [優秀な人材の確保・育成](https://komori.app/company/5139/threads/3839c4507fbf)
- [株式会社PM Clubの吸収合併](https://komori.app/company/5139/threads/d5a67f6c657c)
- [人的資本の充実に向けた採用・育成・組織力向上](https://komori.app/company/5139/threads/f2b311d74ab2)
- [広告宣伝効果が得られないリスク](https://komori.app/company/5139/threads/6bd5c9139c4b)
- [親会社グループ内の人材ビジネス競合リスク](https://komori.app/company/5139/threads/85950ecdaa8a)
- [透明性の高いジョブマーケットの創造](https://komori.app/company/5139/threads/4854528b43bd)
- [社員クチコミデータの質・信頼性の維持](https://komori.app/company/5139/threads/5c57705487d4)
- [FISによる社員クチコミデータの外販](https://komori.app/company/5139/threads/16b79fcd9ef9)
- [検索エンジン仕様変更と競争激化によるユーザー獲得リスク](https://komori.app/company/5139/threads/0ca9943d9120)
- [技術革新への対応遅れリスク](https://komori.app/company/5139/threads/94cde9c00979)
- [特定の取引先への依存](https://komori.app/company/5139/threads/942052b461e2)
- [OpenWorkリクルーティングの市場変動リスク](https://komori.app/company/5139/threads/53875a566bb1)
- [不適切な社員クチコミによる法的・評判リスク](https://komori.app/company/5139/threads/505e3f2e5bed)
- [採用決定報告に関する不正行為](https://komori.app/company/5139/threads/53c1342bf47e)
- [システム障害・不正アクセスによるサービス停止リスク](https://komori.app/company/5139/threads/733c43700db0)
- [事業・サービスに関連する法規制の変更リスク](https://komori.app/company/5139/threads/d50590a9a603)
- [個人情報の漏えい・改ざんリスク](https://komori.app/company/5139/threads/58633166d13a)
- [上場後の株式流動性リスク](https://komori.app/company/5139/threads/ccae10a4953d)
- [経営の透明性・効率性とガバナンスの継続的拡充](https://komori.app/company/5139/threads/9b434f286940)
- [全社的なリスクマネジメント体制](https://komori.app/company/5139/threads/3ae306ac5ef6)
- [ジョブマーケットの価値向上を通じたサステナビリティへの貢献](https://komori.app/company/5139/threads/da751c6041ae)
- [多様性のある人材の確保・定着と柔軟な働き方](https://komori.app/company/5139/threads/6c019dd55b01)
- [Action Styleによるプロフェッショナル人材の育成](https://komori.app/company/5139/threads/5c4e303df908)
- [グループマネジャーのエンゲージメントスコア改善](https://komori.app/company/5139/threads/62a4d38e4a33)
- [譲渡制限付株式報酬制度の導入](https://komori.app/company/5139/threads/92553aabcc45)
- [FISの国外法規制リスク](https://komori.app/company/5139/threads/dbc627dc1963)
- [株主優待制度の導入](https://komori.app/company/5139/threads/b00f0451739f)
- [機動的な資本戦略に向けた自己株式取得](https://komori.app/company/5139/threads/eff4df98346a)
- [監査法人の業務停止処分と監査品質リスク](https://komori.app/company/5139/threads/88ac93ccf901)
- [東京証券取引所グロース市場への上場](https://komori.app/company/5139/threads/19e040f18471)