# 業績連動報酬と税制適格ストックオプションによる役員インセンティブ｜Ｒｅｂａｓｅ（5138）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「業績連動報酬の支給方針は、半期ごとに営業利益の予算の達成度合いに応じて決定しております。営業利益を指標として選択した理由は、当社の業績や各役員の貢献度をはかるうえで相応しい指標と判断したためであります。」 — 役員の業績連動報酬について、半期ごとの営業利益予算の達成度を指標とする方針を新たに開示した。税制適格ストックオプションも役員の責任・業績向上へのインセンティブとして位置づけている。 (https://komori.app/company/5138/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「業績連動報酬の支給方針は、半期ごとに営業利益の予算の達成度合いに応じて決定しております。」 — 半期ごとの営業利益予算の達成度を指標とする役員の業績連動報酬方針を再確認している。 (https://komori.app/company/5138/filing/2025-fy)