# Ｒｅｂａｓｅ（5138） 個室・高速Wi-Fi、全国から選べる理想の面接空間で内定をGET！ワンキャリア×インスタベース「転職応援キャンペーン」スタート

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5138/disclosure/20250620594748
種別: その他開示
開示日: 2025-06-20
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企業ページ: https://komori.app/company/5138

## 何が変わったか

Rebaseの「インスタベース」が、ワンキャリアの「ONE CAREER PLUS」と共同で、転職活動向けのスペース利用を支援するキャンペーンを開始した。転職体験談の掲載者へのAmazonギフトカード提供や、インスタベース利用料の8％オフクーポン配布を行う。

## 会社が挙げた理由

オンライン面接の普及に伴い、自宅以外の安定した通信環境や静かな個室へのニーズが高まっているため。転職者に必要な情報と面接環境の両面を支援するため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: インスタベース（instabase）、ONE CAREER PLUS（ワンキャリア プラス）、転職応援キャンペーン
- 相手先: 株式会社ワンキャリア（証券コード：4377、東証グロース）
- 相手先の概要: 本社：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階、設立：2015年8月18日、代表者：代表取締役社長 執行役員 CEO 宮下尚之、事業内容：キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他）
- 当社との関係: 株式会社Rebaseが運営するインスタベースと、株式会社ワンキャリアが運営するONE CAREER PLUSが共同でキャンペーンを実施する取引関係。資本関係・人的関係はnot_disclosed
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: インスタベースで使える8％オフクーポン。転職体験談掲載者には最大6,000円分のAmazonギフトカード
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2025年6月20日（実績・開始日）
- 適用分野: 転職活動、オンライン面接
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: いいオフィス591件、CocoDesk125件、SoloTime717件（2025年6月20日時点）
- 定量的な効果: 「面接」「転職」目的のインスタベース予約数が前年比44％増
- 利用実績: インスタベース掲載スペース41,000件以上、利用者数は延べ2,400万人超。掲載スペース数はいいオフィス591件、CocoDesk125件、SoloTime717件（2025年6月20日時点）
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施予定日あり（原文: 「「2025年6月20日（金）より開始します。」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「「共同で、転職活動を支援する『転職応援キャンペーン』を2025年6月20日（金）より開始します。」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2025年6月20日（金）より開始します。」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「「『転職応援キャンペーン』スタート」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事前の予告（原文: 「「2025年6月20日（金）より開始します。」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「開始します」「配布などを通して、転職活動の成功を…サポートしていきます。」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 上場会社（原文: 「「証券コード：4377（東証グロース）」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 共同で行う相手（原文: 「「ワンキャリアと共同で」「ONE CAREER PLUSと連携したキャンペーンを企画しました。」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「株式会社ワンキャリア 会社概要」以下に本社所在地、設立、代表者、事業内容等を記載。」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「「株式会社ワンキャリア…と共同で」」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「「転職応援キャンペーン」」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 効果の実測値（原文: 「「予約数が前年比44％増」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 期間の実績（原文: 「「期間：2020年4月～2025年3月」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「「実際、『インスタベース』では…予約数が前年比44％増」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「前年比44％増」「期間：2020年4月～2025年3月」「2025年6月20日時点」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「「より充実した空間と利便性の高いサービス・機能提供を目指してまいります。」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし。」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 収益に直結（原文: 「「インスタベースで使える8％オフクーポンの配布」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「日本全国からご自身にぴったりのスペースを探すことができます。」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 既存領域の新製品（原文: 「「ONE CAREER PLUS×インスタベース『転職応援キャンペーン』スタート」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社との共同（原文: 「「ワンキャリアと共同で」「連携したキャンペーンを企画しました。」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「株式会社Rebase…が運営するレンタルスペースのマッチングプラットフォーム『インスタベース』」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 根拠つきの優位性主張（原文: 「「インスタベースは、日本最大のレンタルスペースのマッチングプラットフォームです。…全国で41,000件以上掲載」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 国内広域（原文: 「「日本全国からご自身にぴったりのスペースを探すことができます。」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 件数のみ（原文: 「「全国で41,000件以上掲載」「利用者数は延べ2,400万人を超え」」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合製品・従来手法との比較記載なし。」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「インスタベース（instabase）」「ONE CAREER PLUS（ワンキャリア プラス）」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「「＜本件に関するメディアお問い合わせ先＞ 株式会社Rebase 広報/PR」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 評価語が多い（原文: 「「個室・高速Wi-Fi、全国から選べる理想の面接空間で内定をGET！」「日本最大のレンタルスペースのマッチングプラットフォーム」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きなし。」）