# リモートワーク・副業・フレックスタイムによる柔軟な職場環境｜スマートドライブ（5137）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「オンライン会議システムやSlackなどのITツールを活用し、在宅勤務を実施しています。また、全社員にテレワーク手当を支給することによって推進しており、多くの社員は週1～2回ほどの頻度で出社しています。」 — リモートワーク、テレワーク手当、副業・兼業、コアタイムなしフレックスタイム制度などの具体的な社内環境整備策を記載している。 (https://komori.app/company/5137/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「オンライン会議システムやSlackなどのITツールを活用し、在宅勤務を実施しています。また、全社員にテレワーク手当を支給することによって推進しており、多くの社員は週1～2回ほどの頻度で出社しています。」 — リモートワーク、テレワーク手当、副業・兼業、コアタイムなしフレックスタイム制度などの柔軟な職場環境を継続している。 (https://komori.app/company/5137/filing/2024-fy)