# 事業成長に対応した組織体制の整備｜ＰＯＰＥＲ（5134）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「多様なバックグラウンドをもった優秀な人材を採用し、強い組織体制を整備することが重要であると認識しております。」 — 採用、人事制度、従業員が中長期に活躍しやすい環境、カルチャーの整備を進める方針。 (https://komori.app/company/5134/filing/2021-fy)
- FY2023-Q2 前進 「当第２四半期累計期間において、事業拡大に伴う人員採用を行った結果、当社の従業員数は前事業年度末から８名増加し61名（臨時雇用者を除く）となりました。」 — 事業拡大に伴う採用を実施し、従業員数が前事業年度末の53名から61名へ増加した。 (https://komori.app/company/5134/filing/2023-q1)
- FY2023-Q3 前進 「当第３四半期累計期間において、事業拡大に伴う人員採用を行った結果、当社の従業員数は前事業年度末から11名増加し64名（臨時雇用者を除く）となりました。」 — 事業拡大に伴う採用により、従業員数は前事業年度末の53名から64名へ増加した。 (https://komori.app/company/5134/filing/2023-q2)
- FY2023 前進 「積極的な採用活動を推進していく一方で、従業員が中長期にわたって活躍しやすい環境の整備、人事制度の構築やカルチャーの推進等を進めてまいります。」 — 従業員数は前事業年度末の53名から65名へ増加し、採用、人事制度、カルチャー整備を進めている。 (https://komori.app/company/5134/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「積極的な採用活動を推進していく一方で、従業員が中長期にわたって活躍しやすい環境の整備、人事制度の構築やカルチャーの推進等を進めてまいります。」 — 従業員数は前事業年度末の65名から78名へ増加した。採用に加え、人事制度、共通価値観、目標管理制度、研修等の組織整備を継続している。 (https://komori.app/company/5134/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「当事業年度末現在、取締役５名(内１名は非常勤)、監査役３名（内２名は非常勤）、従業員85名と小規模組織にて運営しており」 — 従業員数は前事業年度末の78名から85名へ増加した。事業拡大に伴う人員増強を進めつつ、人事制度、研修、カルチャー等の組織整備を継続している。 (https://komori.app/company/5134/filing/2024-fy)
- 2026-03-16 前進 「今後さらなる拡大を目指す習い事領域や学校領域における専任体制の構築や、中長期的な事業基盤を支える専門人材の獲得といった「人」への投資を優先的に進めており、販管費の絶対額は前年同期の約1億9,900万円から2億2,200万円へと増加いたしました。」 — 習い事・学校領域の専任体制と専門人材の獲得を、事業拡大に向けた組織整備として進めている。 (https://komori.app/company/5134/disclosure/20260309578591)
- 2026-06-11 再掲 「将来のストック収益拡大に向け、セールス・CS・開発を中心とした人員体制の拡充を継続。」 — ストック収益の拡大に向け、セールス・CS・開発を中心とした人員体制の拡充を継続している。 (https://komori.app/company/5134/disclosure/20260608565661)
- 2026-09-11 再掲 「将来のストック収益拡大に向け、セールス・CS・開発を中心とした人員体制の拡充を継続。」 — ストック収益拡大に向けたセールス・カスタマーサクセス・開発の人員体制拡充を継続している。 (https://komori.app/company/5134/disclosure/20260909533824)