# 企業価値・株主利益と連動する役員報酬体系｜ＰＯＰＥＲ（5134）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「業務執行取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬、短期業績連動報酬及びストック・オプションにより構成し、その支給割合方針は、基本報酬90％、短期業績連動報酬10％を目安としております。」 — 基本報酬、当期純利益に連動する短期業績連動報酬、ストック・オプションを組み合わせ、株主利益・企業価値との連動を意図した報酬方針を初めて体系的に開示した。 (https://komori.app/company/5134/filing/2022-fy)
