# テリロジーホールディングス（5133） 取締役候補者及び監査役候補者の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5133/disclosure/20260518539677
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-21
Komoriの読み（0-100）: 49
企業ページ: https://komori.app/company/5133

## 何が変わったか

2026年6月23日開催予定の定時株主総会に、取締役5名の再任と監査役3名の選任を付議する。これに伴い、任期満了となる監査役3名が退任し、新たに監査役3名を迎える予定。

## 会社が挙げた理由

取締役・監査役の任期満了に伴う選任。新任監査役については、IT、法務、財務・会計などの専門知識や企業経営・監査の経験を活かすためとしている。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月21日
- 就任予定日: 2026年6月23日開催予定の第4回定時株主総会終結の時（株主総会での承認を条件）
- 退任日: 2026年6月23日
- 新任者の氏名: 鈴木 禎宏、伊東 孝、前田 公子
- 新任者の新役職: 監査役候補者、社外監査役候補者、社外監査役候補者
- 新任者の前職: ログイット株式会社 取締役（現任）、小笠原国際総合法律事務所 パートナー（現職）、前田公認会計士事務所 開業（現職）
- 新任者の生年月日: 1962年12月27日、1972年6月6日、1970年8月30日
- 新任者の入社年: 1984年、1996年、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 吉田 清滋、佐藤 宏、外山 勝保
- 退任者の旧役職: 常勤監査役、社外監査役、社外監査役
- 退任者の新役職: 退任、退任、退任
- 退任理由: 任期満了
- 続投の有無: 続投しない
- 異動の理由: 在任監査役3名は、第4回定時株主総会終結の時をもって任期満了となります。
- 選任の理由: IT業界における豊富な知見、当社グループ会社での社長職を含む経営者としての経験を監査に活かすため、弁護士としての法務知識、企業実務の理解、社外監査役・監査等委員取締役としての経験を有するため、公認会計士としての財務・会計の専門知識、監査・内部統制・経営に関する経験を有するため
- 異動後の取締役の人数: 5名（うち社外取締役1名）
- 独立役員としての届出: 伊東孝氏および前田公子氏を独立役員として東京証券取引所に届け出る予定
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第4回定時株主総会（2026年6月23日開催予定）における取締役候補者5名および監査役候補者3名の選任議案

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「鈴木 達　重任　代表取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「鈴木 達（すずき とおる）　重任　代表取締役社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「在任取締役5名は…取締役5名…の選任／在任監査役3名は…監査役3名…の選任」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「在任取締役5名／取締役5名（うち社外取締役1名）の選任」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年5月21日／2026年6月23日開催予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年6月23日開催予定の第4回定時株主総会／任期満了」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「任期満了に伴い監査役を退任いたします」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「定時株主総会におきまして、取締役候補者5名及び監査役候補者3名の選任について承認を求める議案を付議することを決議」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「任期満了に伴い監査役を退任／新任監査役候補者の選任理由」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「任期満了に伴い監査役を退任いたします」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新任監査役候補者：鈴木 禎宏、伊東 孝、前田 公子／退任予定の監査役：吉田 清滋、佐藤 宏、外山 勝保」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「当社グループ会社での社長職含め経営者としての経験／小笠原国際総合法律事務所 パートナー／前田公認会計士事務所 開業」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「退任予定日：2026年6月23日／任期満了に伴い監査役を退任」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「鈴木禎宏氏、伊東孝氏、前田公子氏の略歴」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「鈴木禎宏（1962年12月27日生）／伊東孝（1972年6月6日生）／前田公子（1970年8月30日生）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「社外取締役1名／伊東孝氏は新任の社外監査役候補者／前田公子氏は新任の社外監査役候補者」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一未満（原文: 「取締役5名（うち社外取締役1名）」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「独立役員として同取引所に届け出る予定です」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）