# テリロジーホールディングス（5133） 組織設立及び役員並びに執行役員等の人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5133/disclosure/20221024548104
種別: 役員の異動
開示日: 2022-11-01
Komoriの読み（0-100）: 42
企業ページ: https://komori.app/company/5133

## 何が変わったか

持株会社にグループ経営本部、グループ事業推進本部、技術戦略室、グループ内部監査室、グループCSIRT、コンプライアンス室を新設した。併せて、持株会社と中核事業会社の役員・執行役員体制を2022年11月1日付で決定した。

## 会社が挙げた理由

グループ全体の経理・財務、総務・人事、情報システム、IR、中長期経営計画策定、コーポレートガバナンス強化、事業拡大、技術戦略、内部監査、情報セキュリティ、コンプライアンス推進体制の強化を目的としている。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年11月1日
- 就任予定日: 2022年11月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 阿部 昭彦、宮村 信男、鈴木 達、尾髙 雅美、吉田 清滋、佐藤 宏、外山 勝保、廣谷 慎吾、甲賀 武、米田 雅人、老川 修哉、津吹 憲男
- 新任者の新役職: 代表取締役社長／兼）執行役員社長／兼）株式会社テリロジー代表取締役社長、取締役副社長／兼）執行役員副社長／兼）株式会社テリロジーワークス代表取締役社長、取締役副社長／兼）執行役員副社長／兼）クレシード株式会社代表取締役社長、社外取締役、常勤監査役、監査役、監査役、執行役員グループ経営本部長／兼）情報開示担当／兼）グループ内部監査室長、執行役員グループ事業推進本部長／兼）株式会社テリロジーサービスウェア代表取締役社長、執行役員技術戦略室長／兼）グループCSIRT CISO、コンプライアンス室長、代表取締役会長
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 4名（うち社外取締役1名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: グループ経営本部、グループ事業推進本部、技術戦略室、グループ内部監査室、グループCSIRT、コンプライアンス室を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「阿部 昭彦　代表取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名 代表取締役社長 阿部 昭彦」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「株式会社テリロジーホールディングスの役員体制」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「グループ経営本部の新設を行う。／グループ事業推進本部の新設を行う。／技術戦略室の新設／グループ内部監査室の新設／グループ CSIRT の新設／コンプライアンス室の新設」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「2022年11月１日開催の取締役会」「2022年11月１日付け」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「2022 年 11 月１日付け組織設立及び役員並びに執行役員等に関する人事」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事体制（2022 年 11 月１日付け）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「当社は、2022 年 11 月１日開催の取締役会において、…人事について決議いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「事業拡大スピードの加速化ならびにグループ事業価値の最大化の実現を目的に」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側の事情に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「法令違反・不正行為の発生を未然に防止することを目的に」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「事業拡大スピードの加速化ならびにグループ事業価値の最大化の実現を目的に」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「株式会社テリロジーホールディングスの役員体制」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日または年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「尾髙 雅美　社外取締役」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一未満（原文: 「阿部 昭彦　代表取締役社長／宮村 信男　取締役副社長／鈴木 達　取締役副社長／尾髙 雅美　社外取締役」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）