# 技術系人材・大学院生以上人材を中心とする組織構成｜ｐｌｕｓｚｅｒｏ（5132）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「なお、当社在籍人材の特徴として、AIやITなどの技術系に対応できるエンジニアの割合は87%であり、大学院生以上の人材の割合も全従業員の35%を超えております。」 — 2023年10月時点で、AI・ITなどの技術系に対応できるエンジニアが87%、大学院生以上の人材が全従業員の35%超であると開示している。 (https://komori.app/company/5132/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「また、当社在籍人材の特徴として、AIやITなどの技術系に対応できるエンジニアの割合は84%であり、大学院生以上の人材の割合も全従業員の45%を超えております。」 — 技術系エンジニア比率は84%、大学院生以上の比率は45%超となった。前事業年度の87%、35%超から構成比が変化している。 (https://komori.app/company/5132/filing/2023-fy)
- 2026-06-10 その他 「33.1%（全社員中）
48.9%（全社員中）
79.7%（全社員中）」 — 人材構成について、東大生・東大卒、大学院生・大学院卒、エンジニアの比率を新たに開示している。従来の構成比から数値が変化しているが、方向性は示されていない。 (https://komori.app/company/5132/disclosure/20260610567321)
- 2026-09-09 その他 「33.1%         48.４%              79.８%               1０７名」 — 2026年７月末時点の人材構成として、東大生・東大卒33.1％、大学院生・大学院卒48.4％、エンジニア比率79.8％、正社員107名を開示している。 (https://komori.app/company/5132/disclosure/20260909533474)