# 中長期的企業価値向上を意識した報酬制度｜ＦＩＸＥＲ（5129）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5129/threads/c68012e9fece
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## 経過

- FY2022 初出 「報酬構成比率は、固定報酬80％、短期インセンティブ20％で設定され、短期インセンティブの業績指標には当期純利益を用いることとしております。」 — 報酬委員会を設置し、外部専門会社のデータを参考に固定報酬と短期インセンティブを組み合わせる制度を翌事業年度から導入する。 (https://komori.app/company/5129/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「報酬構成比率は、固定報酬80％、業績連動報酬（賞与）20％で設定され、業績連動報酬の業績指標には当期純利益を用いることとしております。」 — 固定報酬と当期純利益連動報酬を組み合わせる報酬制度を継続している。 (https://komori.app/company/5129/filing/2023-fy)